Auf einen Blick
- Aufgaben: Registriere sorgfältig alle Artikel des Warenbestands mit einem mobilen Arbeitsgerät.
- Unternehmen: Coop, ein innovatives Unternehmen mit flexiblen Arbeitsmodellen.
- Vorteile: Rabatte auf Reisen, Versicherungen und Freizeitaktivitäten sowie attraktive Anstellungsbedingungen.
- Weitere Informationen: Über 600 interne Weiterbildungskurse und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Flexibles Arbeiten und die Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu sein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Grundbildung und gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Aufgaben
Du nimmst es ganz genau, wenn du alle Artikel des Warenbestands sorgfältig registrierst. Mit deinem mobilen Arbeitsgerät erfasst du alle Daten problemlos. Einsteigen leicht gemacht: In einem halbtägigen Kurs erhältst du eine Einführung – danach legst du los.
Anforderungen
Du hast eine abgeschlossene Grundbildung? Das ist ein Pluspunkt. Zahlen sind genau dein Ding. Klar, kannst du gut Deutsch sprechen und schreiben. Du magst es, flexibel zu arbeiten und bist offen für verschiedene Einsatzzeiten.
Was wir bieten
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
Mitarbeiter:in Inventuren Teilzeit Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Als Geschäftsführer:in in Zürich Kilchberg profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung setzt. Mit über 600 internen Weiterbildungskursen und attraktiven Vergünstigungen wie Reiseangeboten und Sportprogrammen fördert Coop nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Das Engagement für Nachhaltigkeit und die Unterstützung deiner Mitarbeitenden machen Coop zu einem Arbeitgeber, der Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt.
