Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für Ordnung und Sauberkeit im Verkaufsbereich und unterstütze bei Bedarf im Verkauf.
- Unternehmen: Coop, ein führendes Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 5 Wochen Ferien und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe den direkten Kundenkontakt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Grundausbildung und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Aufgaben
- Du bist für die Regalpflege sowie für das Einräumen der Lieferungen zuständig.
- Du garantierst Ordnung und Sauberkeit auf der Verkaufsfläche.
- Bei Bedarf hilfst du im Verkauf mit.
Anforderungen
- Du bringst eine abgeschlossene Grundausbildung mit.
- Deine Deutschkenntnisse sind gut in Wort und Schrift.
- Flexibilität hinsichtlich der Einsatzzeiten (Mo-Sa) ist für dich selbstverständlich.
- Dich motiviert der Umgang mit der Kundschaft und die Teamarbeit.
- Du beschreibst dich als engagierte Persönlichkeit.
Was wir bieten
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend).
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen.
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien.
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
Deine Ansprechperson
Carolina Erismann HR Marketing
Mitarbeiter:in Logistik Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Coop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden im Bereich Logistik nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Rabatte auf Reisen und Versicherungen sowie eine umfassende Pensionskassenregelung. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Engagement, während über 600 interne Weiterbildungskurse und flexible Anstellungsbedingungen die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem profitieren Mitarbeitende von großzügigen Urlaubstagen und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in Logistik erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter:in Logistik interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und kontaktiere direkt die Ansprechpartner:innen bei Coop. Zeig dein Interesse und stelle Fragen!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Coop-Gruppe und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Flexibilität und Teamarbeit in der Logistik unter Beweis stellen kannst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze deine Deutschkenntnisse! Da gute Sprachkenntnisse wichtig sind, übe ein paar Sätze, die du im Gespräch verwenden kannst. Das wird dir helfen, selbstbewusster aufzutreten und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere Vorteile und Angebote informieren, die wir für unsere Mitarbeiter:innen bereitstellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist. Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Betone deine Stärken:Mach deutlich, warum du die perfekte Person für die Logistik bist. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dir bei der Regalpflege und im Kundenkontakt helfen werden. Wir lieben es, wenn du deine Engagement zeigst!
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Überprüfe Grammatik und Rechtschreibung, denn das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest. Ein gut strukturierter Lebenslauf macht einen tollen Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich bald kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Coop-Gruppe machen. Schau dir ihre Werte, Produkte und Dienstleistungen an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamarbeit und Flexibilität zeigen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird es einfacher, deine engagierte Persönlichkeit zu vermitteln.
✨Kundendienst im Fokus
Da der Umgang mit der Kundschaft wichtig ist, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in stressigen Situationen freundlich und hilfsbereit bleibst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehst.
✨Fragen stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
