Auf einen Blick
- Aufgaben: Einarbeitung in alle Abteilungen und Unterstützung in verschiedenen Verkaufsstellen.
- Unternehmen: Coop, ein führendes Unternehmen im Detailhandel mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Umfassende Fachausbildung, Karrierechancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Führungskompetenzen im Retail.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsbildung im Detailhandel und Erfahrung in einer Führungsfunktion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Aufgaben
- Einarbeitung in alle Abteilungen, Abläufe, Prozesse und Systeme für das Verständnis des Kerngeschäftes eines Supermarkts.
- Einführung in die Funktion als stellvertretende/-r Geschäftsführer/-in mit operativen und konzeptionellen Tätigkeiten.
- Bereitschaft interne Fachausbildungen im Bereich Verkauf, Warenwirtschaft, Selbstkompetenz und Führung zu absolvieren sowie in unterschiedlichsten Verkaufsstellen zu unterstützen.
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsbildung EFZ im Detailhandel Food.
- Sie sind bereits bei Coop tätig oder bringen bereits Erfahrung aus einer Führungsfunktion im Retail - Food mit.
- Bereitschaft zur Weiterbildung zum DH Spez.
- Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz.
- Einsatzwille und Bereitschaft sich für gemeinsame Ziele zu engagieren.
- Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren.
- Teamorientierte Persönlichkeit mit einem gepflegten Umgangston.
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift.
Was wir bieten
Deine Ansprechperson
Peter Külling
HR Marketing
Nachwuchsführungskräfte Retail 80-100% Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Als Geschäftsführer:in in Zürich Kilchberg profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung setzt. Mit über 600 internen Weiterbildungskursen und attraktiven Vergünstigungen wie Reiseangeboten und Sportprogrammen fördert Coop nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Das Engagement für Nachhaltigkeit und die Unterstützung deiner Mitarbeitenden machen Coop zu einem Arbeitgeber, der Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Nachwuchsführungskräfte Retail 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einarbeitung in Abläufe und Prozesse
Führungskompetenz
Verkaufskompetenz
Warenwirtschaft
Selbstkompetenz
Durchsetzungsvermögen
Sozialkompetenz
