Aufgaben
Verantwortlich und erste Ansprechperson für alle Eventualitäten während der Nacht
Check In, Check Out sowie Gästebetreuung
Erstellung des Tagesabschlusses
Reservierungsannahme und -Bearbeitung
Korrekte Kassenführung
Vorbereitungen für den Tagdienst
Nächtliche Kontrollrundgänge
Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie
Erste Erfahrungen im Bereich Front Office sowie im Nachtdienst
Ein Lächeln im Gesicht auch morgens um 3 Uhr
Verhandlungssicheres Deutsch- und Englisch sind Voraussetzung. Bestenfalls gute Französischkenntnisse. Weitere Fremdsprachen von Vorteil.
Zuverlässigkeit und eigenverantwortliche, organisierte Arbeitsweise
Herzliche, fröhliche Persönlichkeit, Engagement und exzellente Umgangsformen runden ihr Profil ab
Vergünstigungen und Anstellungsbedingungen
Vergünstigungen:
bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
Anstellungsbedingungen:
Gute Zukunftsaussichten und Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitszeit:
5 Wochen Ferien
Weiterbildung:
Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit:
Hoteleigene Mitarbeitende-Trinkflaschen: Gemeinsam gegen Plastikverwendung
Kommunikation:
Du- & "Heartist"-Kultur
Gesundheit:
Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson Diana Latigan Human Resources
#J-18808-Ljbffr
Verantwortlich und erste Ansprechperson für alle Eventualitäten während der Nacht
Check In, Check Out sowie Gästebetreuung
Erstellung des Tagesabschlusses
Reservierungsannahme und -Bearbeitung
Korrekte Kassenführung
Vorbereitungen für den Tagdienst
Nächtliche Kontrollrundgänge
Anforderungen
Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie
Erste Erfahrungen im Bereich Front Office sowie im Nachtdienst
Ein Lächeln im Gesicht auch morgens um 3 Uhr
Verhandlungssicheres Deutsch- und Englisch sind Voraussetzung. Bestenfalls gute Französischkenntnisse. Weitere Fremdsprachen von Vorteil.
Zuverlässigkeit und eigenverantwortliche, organisierte Arbeitsweise
Herzliche, fröhliche Persönlichkeit, Engagement und exzellente Umgangsformen runden ihr Profil ab
Vergünstigungen und Anstellungsbedingungen
Vergünstigungen:
bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
Anstellungsbedingungen:
Gute Zukunftsaussichten und Aufstiegsmöglichkeiten
Arbeitszeit:
5 Wochen Ferien
Weiterbildung:
Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
Nachhaltigkeit:
Hoteleigene Mitarbeitende-Trinkflaschen: Gemeinsam gegen Plastikverwendung
Kommunikation:
Du- & "Heartist"-Kultur
Gesundheit:
Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson Diana Latigan Human Resources
#J-18808-Ljbffr
Night Auditor im Stundenlohn - Hotel Savoy Teilzeit-80% Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Als Geschäftsführer:in in Zürich Kilchberg profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung setzt. Mit über 600 internen Weiterbildungskursen und attraktiven Vergünstigungen wie Reiseangeboten und Sportprogrammen fördert Coop nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Das Engagement für Nachhaltigkeit und die Unterstützung deiner Mitarbeitenden machen Coop zu einem Arbeitgeber, der Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt.
