Auf einen Blick
- Aufgaben: Gérez un Coop Pronto moderne avec votre propre équipe motivée.
- Arbeitgeber: Coop Pronto AG, leader suisse en produits convenience et stations-service.
- Mitarbeitervorteile: Formation continue, horaires flexibles, et carte de réduction pour le personnel.
- Warum dieser Job: Rejoignez une marque forte et faites la différence dans un environnement dynamique.
- Gewünschte Qualifikationen: Expérience en gestion et formation en commerce de détail requises.
- Andere Informationen: Opportunités de carrière passionnantes et soutien professionnel garanti.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Travailler lĂ oĂą le vite fait et le tout frais enthousiasment
Coop Pronto AG est une entreprise du groupe Coop. En tant qu\’entreprise suisse leader dans le domaine des produits convenience, des stations-service et de l\’énergie, nous exploitons un réseau de plus de 320 Coop Pronto avec ou sans stations-service en Suisse et au Liechtenstein. Nous développons en permanence notre réseau de Coop Pronto et de stations-service Coop. Les sites Coop Pronto sont gérés avec beaucoup de succès dans le cadre de notre concept de franchise. En sa qualité de franchiseur, la société Coop Pronto AG recherche un / une
Entrée en fonction
au 1er avril 2026 ou sur rendez-vous
Information importante
Mission
- Vous assumez la responsabilité globale de l\’organisme et du déroulement sans accroc de votre Coop Pronto, et veillez à la mise en œuvre des exigences élevées de Coop Pronto
- Vous êtes responsable de la gestion financière du shop, y compris du Controlling des chiffres-clés de gestion
- Vous assurez une gestion efficace des marchandises (commandes, contrôle d\’entrée des marchandises, soins des marchandises)
- Vous vendez activement, conseillez la clientèle et gérez la station-service
- Vous veillez au respect et au contrôle des prescriptions légales dans les domaines de l\’assurance qualité, de la protection de la jeunesse et de la sécurité au travail
- Vous assumez la direction de votre équipe: Recrutement, intégration, fiches de salaire, assurances sociales ainsi que le respect du cadre légal en matière de droit du travail (CO et loi sur le travail)
Compétences requises
- Vous êtes titulaire d\’une formation complète dans le commerce de détail (ou d\’une formation équivalente dans la vente), de préférence dans le commerce de détail alimentaire.
- Vous justifiez de plusieurs années d\’expérience en gestion, possédez une grande compétence sociale et vous distinguez par votre sens de l\’organisation
- Vous pouvez apporter des fonds propres de CHF 125\’000 – 145\’000 (les avoirs de la caisse de pension ne peuvent pas être apportés)
- Vous appréciez le contact actif avec la clientèle ainsi que l\’échange personnel avec les clients
- Vous appréciez le travail d\’équipe, êtes prêt à relever ensemble les tâches quotidiennes et motivé à diriger votre propre entreprise dans le cadre de conditions clairement définies
- Grande volonté de performance, flexibilité, orientation marquée vers la clientèle et la vente ainsi qu\’une communication ouverte et cordiale font partie de vos points forts
- Vous possédez une capacité à raisonner et à agir en chef d\’entreprise ainsi que des compétences en gestion d\’entreprise
- Idéalement, votre domicile se trouve à proximité du Coop Pronto ou vous êtes prêt à déménager
- Vous maîtrisez la langue nationale régionale à l\’oral et à l\’écrit
Ce que nous offrons
- Un soutien professionnel sur la voie de votre succès.
- Une formation Pronto Start financée
- De larges possibilités de formation continue grâce à notre propre équipe de formation Coop Pronto
- Des sites modernes et à forte fréquentation avec une marque nationale forte et une organisation professionnelle du concept
- Des produits d\’une qualité exceptionnelle, un programme de fidélisation de la clientèle très réussi et des concepts de shops fructueux et très porteurs
- Pas de «droit d\’entrée» pour le concept de franchise
- Un aménagement autonome et flexible des horaires de travail et de l\’organisation
- Carte de réduction pour le personnel Coop
Ta personne de contact
#J-18808-Ljbffr
Partenaire en franchise Coop Pronto avec station-service -100% Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partenaire en franchise Coop Pronto avec station-service -100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen oder Networking-Events, um direkt ins Gespräch zu kommen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte von Coop Pronto verstehst und wie du zur Marke beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dein Netzwerk zu erweitern. Folge Coop Pronto auf Plattformen wie LinkedIn und interagiere mit ihren Beiträgen. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse an der Marke.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partenaire en franchise Coop Pronto avec station-service -100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und der Teamführung. Wir suchen jemanden, der bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hat und seine Fähigkeiten unter Beweis stellen kann.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Mach dich mit Coop Pronto vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich gründlich über Coop Pronto und deren Franchise-Konzept. Verstehe die Werte und Standards, die das Unternehmen vertritt, und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Gérant umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deinen Kundenkontakt unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team für die Position wichtig ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Flexibilität und deinen Willen, gemeinsam an Zielen zu arbeiten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die du als Gérant erwarten kannst, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb von Coop Pronto.