Partenaire en franchise Coop Pronto avec station-service -100%
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Vollzeit 80000 - 120000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: GĂ©rez un Coop Pronto moderne avec votre propre Ă©quipe motivĂ©e.
  • Arbeitgeber: Coop Pronto AG, leader suisse en produits convenience et stations-service.
  • Mitarbeitervorteile: Formation continue, horaires flexibles, et carte de rĂ©duction pour le personnel.
  • Warum dieser Job: Rejoignez une marque forte et faites la diffĂ©rence dans un environnement dynamique.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: ExpĂ©rience en gestion et formation en commerce de dĂ©tail requises.
  • Andere Informationen: OpportunitĂ©s de carrière passionnantes et soutien professionnel garanti.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.

Travailler lĂ  oĂą le vite fait et le tout frais enthousiasment

Coop Pronto AG est une entreprise du groupe Coop. En tant qu\’entreprise suisse leader dans le domaine des produits convenience, des stations-service et de l\’énergie, nous exploitons un réseau de plus de 320 Coop Pronto avec ou sans stations-service en Suisse et au Liechtenstein. Nous développons en permanence notre réseau de Coop Pronto et de stations-service Coop. Les sites Coop Pronto sont gérés avec beaucoup de succès dans le cadre de notre concept de franchise. En sa qualité de franchiseur, la société Coop Pronto AG recherche un / une

Entrée en fonction

au 1er avril 2026 ou sur rendez-vous

Information importante

Mission

  • Vous assumez la responsabilitĂ© globale de l\’organisme et du dĂ©roulement sans accroc de votre Coop Pronto, et veillez Ă  la mise en Ĺ“uvre des exigences Ă©levĂ©es de Coop Pronto
  • Vous ĂŞtes responsable de la gestion financière du shop, y compris du Controlling des chiffres-clĂ©s de gestion
  • Vous assurez une gestion efficace des marchandises (commandes, contrĂ´le d\’entrĂ©e des marchandises, soins des marchandises)
  • Vous vendez activement, conseillez la clientèle et gĂ©rez la station-service
  • Vous veillez au respect et au contrĂ´le des prescriptions lĂ©gales dans les domaines de l\’assurance qualitĂ©, de la protection de la jeunesse et de la sĂ©curitĂ© au travail
  • Vous assumez la direction de votre Ă©quipe: Recrutement, intĂ©gration, fiches de salaire, assurances sociales ainsi que le respect du cadre lĂ©gal en matière de droit du travail (CO et loi sur le travail)

Compétences requises

  • Vous ĂŞtes titulaire d\’une formation complète dans le commerce de dĂ©tail (ou d\’une formation Ă©quivalente dans la vente), de prĂ©fĂ©rence dans le commerce de dĂ©tail alimentaire.
  • Vous justifiez de plusieurs annĂ©es d\’expĂ©rience en gestion, possĂ©dez une grande compĂ©tence sociale et vous distinguez par votre sens de l\’organisation
  • Vous pouvez apporter des fonds propres de CHF 125\’000 – 145\’000 (les avoirs de la caisse de pension ne peuvent pas ĂŞtre apportĂ©s)
  • Vous apprĂ©ciez le contact actif avec la clientèle ainsi que l\’échange personnel avec les clients
  • Vous apprĂ©ciez le travail d\’équipe, ĂŞtes prĂŞt Ă  relever ensemble les tâches quotidiennes et motivĂ© Ă  diriger votre propre entreprise dans le cadre de conditions clairement dĂ©finies
  • Grande volontĂ© de performance, flexibilitĂ©, orientation marquĂ©e vers la clientèle et la vente ainsi qu\’une communication ouverte et cordiale font partie de vos points forts
  • Vous possĂ©dez une capacitĂ© Ă  raisonner et Ă  agir en chef d\’entreprise ainsi que des compĂ©tences en gestion d\’entreprise
  • IdĂ©alement, votre domicile se trouve Ă  proximitĂ© du Coop Pronto ou vous ĂŞtes prĂŞt Ă  dĂ©mĂ©nager
  • Vous maĂ®trisez la langue nationale rĂ©gionale Ă  l\’oral et Ă  l\’écrit

Ce que nous offrons

  • Un soutien professionnel sur la voie de votre succès.
  • Une formation Pronto Start financĂ©e
  • De larges possibilitĂ©s de formation continue grâce Ă  notre propre Ă©quipe de formation Coop Pronto
  • Des sites modernes et Ă  forte frĂ©quentation avec une marque nationale forte et une organisation professionnelle du concept
  • Des produits d\’une qualitĂ© exceptionnelle, un programme de fidĂ©lisation de la clientèle très rĂ©ussi et des concepts de shops fructueux et très porteurs
  • Pas de «droit d\’entrĂ©e» pour le concept de franchise
  • Un amĂ©nagement autonome et flexible des horaires de travail et de l\’organisation
  • Carte de rĂ©duction pour le personnel Coop

Ta personne de contact

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Partenaire en franchise Coop Pronto avec station-service -100% Arbeitgeber: Coop Genossenschaft

Coop Pronto AG est un employeur de choix, offrant à ses partenaires en franchise l'opportunité de gérer des stations-service modernes et bien fréquentées au sein d'un réseau reconnu. Avec un soutien professionnel constant, des formations continues et une flexibilité dans l'organisation du travail, vous pourrez développer vos compétences tout en bénéficiant d'une marque forte et d'un environnement dynamique. Rejoindre Coop Pronto, c'est s'engager dans une aventure entrepreneuriale enrichissante, où votre passion pour le service client et la vente sera pleinement valorisée.
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Kontaktperson:

Coop Genossenschaft HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Partenaire en franchise Coop Pronto avec station-service -100%

✨Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Messen oder Networking-Events, um direkt ins Gespräch zu kommen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

✨Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte von Coop Pronto verstehst und wie du zur Marke beitragen kannst.

✨Tipp Nummer 3

Nutze soziale Medien, um dein Netzwerk zu erweitern. Folge Coop Pronto auf Plattformen wie LinkedIn und interagiere mit ihren Beiträgen. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse an der Marke.

✨Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam erfolgreich zu sein!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partenaire en franchise Coop Pronto avec station-service -100%

Compétences en gestion
Sens de l'organisation
Compétences sociales
Expérience en vente au détail
Capacité à travailler en équipe
Flexibilité
Goût de la performance
Aptitude Ă  la communication
Réflexion stratégique
Capacité d'action en tant qu'entrepreneur
Connaissances en français
Contact actif avec la clientèle

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und der Teamführung. Wir suchen jemanden, der bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hat und seine Fähigkeiten unter Beweis stellen kann.

Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen.

Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitest

✨Mach dich mit Coop Pronto vertraut

Bevor du zum Interview gehst, informiere dich gründlich über Coop Pronto und deren Franchise-Konzept. Verstehe die Werte und Standards, die das Unternehmen vertritt, und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Gérant umsetzen kannst.

✨Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deinen Kundenkontakt unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

✨Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit im Team für die Position wichtig ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Flexibilität und deinen Willen, gemeinsam an Zielen zu arbeiten.

✨Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die du als Gérant erwarten kannst, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb von Coop Pronto.

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