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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere digitale Marketingkampagnen für maximale Performance.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im digitalen Marketing mit dynamischem Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Marketings und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im Bereich SEA und Google Ads.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Verantwortung für Analyse, Budget und Performance im digitalen Marketing (SEA/SEM, YouTube, GDN)
- Durchführung und Ableitung von Handlungsempfehlungen aus Analysen
- Steuerung externer Agenturen und Lieferanten im Bereich SEA
- Pflege und Weiterentwicklung von Dashboards (Google Data Studio, Google Analytics)
- Überwachung und Analayse von Marketingkampagnen, Performance-Kennzahlen sowie Business-Insights
- Entwicklung und Implementierung neuer Marketing-Technologien und Innovationen
- Aufbau von AdManager und Retail Media mit Monetarisierungsmodell
- Strategische Beratung sowie Betreuung von Partnern im SEA-Bereich
- Weiterentwicklung datenbasierter Systeme wie der Recommendation-Engine
Anforderungen
- Wir suchen eine Person mit mindestens dreiJahren Berufserfahrung im Bereich SEA, Google Ads etc.
- Begeisterungsfähigkeit, Engagement sowie strukturiertes wie auch selbstständiges Arbeiten setzen wir für diese spannende Stelle voraus.
- Du verfügst über ein gutes Trend-Bewusstsein für die Themen Performance Marketing als auch Online-Advertising und denkst proaktiv, lösungsorientiert sowie unternehmerisch.
- Du hast ein gutes Gespür für Kundenwünsche, Nutzverhalten sowie Zahlen und trittst sicher sowie verantwortungsbewusst auf.
- Eine ausgeprägte Ergebnisorientierung und performanceorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab.
Was wir bieten
Deine Ansprechperson
Dominique Hotz
HR Marketing
#J-18808-Ljbffr
Performance Marketing Manager 70-100% Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager 70-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Trends! Halte dich über die neuesten Entwicklungen im SEA und Online-Advertising auf dem Laufenden und sprich darüber, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Ansprechperson erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager 70-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein, und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und authentisch.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Jobbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen direkt mit den geforderten Fähigkeiten. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie das zu unserer Stelle passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich SEA und Google Ads dazu passen. So kannst du gezielt auf deine relevanten Fähigkeiten eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Budgets verwaltet, Performance analysiert und Handlungsempfehlungen abgeleitet hast. Konkrete Zahlen und Ergebnisse machen deinen Beitrag greifbar.
✨Zeige dein Trendbewusstsein
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing und Online-Advertising. Sei bereit, deine Meinungen und Ideen zu teilen, wie neue Technologien und Innovationen in die Strategien des Unternehmens integriert werden können.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den verwendeten Tools oder zur Zusammenarbeit mit externen Agenturen sind immer gut!
