Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns bei spannenden HR-Aufgaben und übernehme Verantwortung.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Rabatte auf Reisen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Gute Noten in der Schule oder kaufmännische Ausbildung, sowie sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Aufgaben
- Hands-on Personalarbeit: Du unterstützt uns in administrativen HR-Aufgaben, von der Erfassung von Ferienaushilfen über die Organisation von Austritten bis hin zu Geburtstagskarten für Mitarbeitende.
- Verantwortung übernehmen: Überwache und verwalte Arbeitsbewilligungen und sorge dafür, dass alles reibungslos läuft.
- Organisationstalent gefragt: Du packst bei unserem Postdienst mit an, verwaltest Büromaterial und behältst den Überblick.
- Kommunikationsprofi: Sei die freundliche Stimme am Telefon für unsere internen und externen Kundschaft und unterstütze in sämtlichen HR-Fragestellungen.
- Texten und mehr: Verfassen von E-Mails und Korrespondenz – hier kannst du zeigen, was du schriftlich drauf hast.
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene obligatorische Schulzeit oder kaufmännische Grundbildung (z.B. Handelsschule) – mit guten bis sehr guten Noten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, damit du unsere Botschaften punktgenau vermitteln kannst.
- Schnelle Auffassungsgabe und Organisationstalent, weil wir jemanden brauchen, der den Überblick behält.
- Verantwortungsbewusstsein und Freude daran, Dinge zu bewegen – du packst an und bleibst am Ball.
- Freundlichkeit und Teamgeist, damit du perfekt zu uns passt.
Was wir bieten
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel.
- Anstellungsbedingungen: Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit.
- Arbeitszeit: flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weiterbildung: Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten.
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende.
- Gesundheit: Firmeninterne Sportangebote.
Deine Ansprechperson
Tobias Widmer
HR Marketing
Praktikant:in HR Administration (12 Monate) Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Als Geschäftsführer:in in Zürich Kilchberg profitierst du von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Mitarbeiterentwicklung setzt. Mit über 600 internen Weiterbildungskursen und attraktiven Vergünstigungen wie Reiseangeboten und Sportprogrammen fördert Coop nicht nur deine berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Das Engagement für Nachhaltigkeit und die Unterstützung deiner Mitarbeitenden machen Coop zu einem Arbeitgeber, der Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikant:in HR Administration (12 Monate) mit Bravour zu bestehen
Hands-on Personalarbeit
Verwaltung von Arbeitsbewilligungen
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeiten
Schriftliche Korrespondenz
Schnelle Auffassungsgabe
Verantwortungsbewusstsein
