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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze spannende Kommunikationsmaßnahmen um, die echte Veränderungen bewirken.
- Arbeitgeber: Coop, ein innovatives Unternehmen mit einer lebendigen Arbeitskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergünstigungen, 6 Wochen Ferien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und zahlreiche Gesundheitsangebote für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Kommunikation und gewinne neue Kunden für spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in digitaler Kommunikation und CRM sowie kreative Planungskompetenzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo die Kommunikation fasziniert. Suchst du nach einem Job, der mehr bietet als nur Routine? Bei Coop gestalten wir jeden Tag aktiv und bringen Leben in die Arbeit. Komm zu uns und sei dort, wo das Leben passiert, wo Du deine Leidenschaft einbringen und etwas bewegen kannst.
Pensum: 100
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Planung, Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsmassnahmen
- Fortlaufendes Controlling der Massnahmen
- Abstimmung mit internen und externen Partnern sowie Agenturkoordination
- Erarbeitung der Kommunikationsplanung zur Neukundengewinnung und -aktivierung
- Umsetzung von CRM-Massnahmen, Kampagnen und Performance-Marketing-Aktivitäten
Anforderungen:
- Abschluss höhere Fachschule oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in digitaler und/oder CRM-Kommunikation
- Ausgewiesene Erfahrung in der Erarbeitung von Kommunikationsplanungen zur Neukundengewinnung und -aktivierung
- Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von CRM-Massnahmen und Kampagnen
- Ausgewiesene Erfahrung in Performance-Marketing
Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, Beteiligung am U-Abo, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson: der Coop Genossenschaft, Sirin Balcin HR Marketing
Projektleiter:in Kreditkarte & Projekte Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter:in Kreditkarte & Projekte
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, deine Ideen einzubringen. Das macht einen großen Unterschied!
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es immer hilfreich, um Feedback zu bitten. So können wir lernen und uns verbessern. Außerdem zeigt es, dass wir an persönlicher Weiterentwicklung interessiert sind!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter:in Kreditkarte & Projekte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen perfekt zu den Aufgaben passen!
Klarheit und Struktur!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du uns sagen möchtest. Wir lieben es, wenn alles auf den Punkt kommt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Coop. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönliche Philosophie zu den Werten des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, insbesondere im Bereich CRM und Performance-Marketing.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Kommunikationsstrategie oder zu aktuellen Projekten sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Rolle und die Branche durchscheinen. Erkläre, warum du gerne im Bereich Kommunikation arbeitest und was dich motiviert, innovative Lösungen für Neukundengewinnung und -aktivierung zu finden.