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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Konzipiere und organisiere Marketingmaßnahmen und Events in Coop Einkaufszentren.
- Arbeitgeber: Coop, ein führender Immobiliendienstleister mit einem starken Team von 180 Spezialisten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, 5 Wochen Ferien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte ein sympathisches Einkaufserlebnis und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Marketing und Eventmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo das Leben passiert. Als Immobiliendienstleisterin unterstützen wir mit unseren rund 180 Spezialistinnen und Spezialisten das Wachstum der Coop. In dieser Funktion sorgst du mit Organisationstalent in den Coop Einkaufszentren in der Region NWZZ für ein sympathisches und familienfreundliches Einkaufserlebnis.
Pensum: 100%
Stellenantritt: per Januar 2026 oder nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Du konzipierst, budgetierst, entwickelst und setzt Marketing- und Kommunikationsmassnahmen um.
- Du planst, organisierst und führst regionale und lokale Events durch.
- Du verantwortest die Budgetkontrolle zu einzelnen Aktivitäten.
- Du bereitest diverse Sitzungen (z. B. Vorstands- und Vereinsversammlungen) vor und nimmst daran teil.
- Du unterstützt die Kommunikation mit Mietern, Dienstleistern und Partnern.
Anforderungen:
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Marketing / Eventmanagement oder alternativ über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium.
- Du bringst Erfahrung im Marketing sowie im Planen und Umsetzen von Events mit.
- Du kennst dich im Social Media- und Onlinemarketing sowie CRM aus.
- Du kommunizierst stilsicher mündlich und schriftlich in Deutsch.
- Du arbeitest selbständig, strukturiert und schätzt den Austausch im Team.
Was wir bieten:
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
- Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
- Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
- Vergünstigungen bei Kulturanlässen.
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.
- Pensionskasse: 2 / 3 wird von Coop einbezahlt.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit.
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
- 5 Wochen Ferien.
- Über 600 interne Weiterbildungskurse.
- Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
Deine Ansprechperson: der Coop Genossenschaft HR Marketing.
Projektverantwortliche : r Marketing & Events EKZ Pool NWZZ Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektverantwortliche : r Marketing & Events EKZ Pool NWZZ
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Events oder in sozialen Medien – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns bei der Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektverantwortliche : r Marketing & Events EKZ Pool NWZZ
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei strukturiert!: Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und gehe auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen ein. Zeig uns, wie du mit deinen bisherigen Erfahrungen die Anforderungen erfüllst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Coop Genossenschaft und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung eines sympathischen und familienfreundlichen Einkaufserlebnisses verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Events, die du in der Vergangenheit geplant und umgesetzt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Budgetkontrolle und Kommunikation mit Partnern gehandhabt hast.
✨Zeige deine Social Media Kenntnisse
Da Kenntnisse im Social Media- und Onlinemarketing gefordert sind, bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in diesem Bereich zu erläutern. Überlege dir, wie du kreative Marketingstrategien entwickeln würdest, um die Zielgruppe anzusprechen.
✨Frage nach Teamarbeit
Da die Stelle auch Teamarbeit erfordert, stelle Fragen zur Teamdynamik und wie die Zusammenarbeit im Unternehmen aussieht. Das zeigt dein Interesse an einem harmonischen Arbeitsumfeld und deiner Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.