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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Abteilung für frisches Brot und Backwaren und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Coop, ein führendes Unternehmen im Detailhandel mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Leite ein motiviertes Team und teile deine Leidenschaft für frische Backwaren.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führungskompetenz sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Frisches Brot und frische Backwaren sind deine Leidenschaft. Deshalb führst du unsere Abteilung und bescherst unserer Kundschaft jederzeit ein genauso frisches Einkaufserlebnis. Du sorgst für Nachschub: Dank dir fehlt nichts, was die Kundschaft wünscht, du backst Brote und präsentierst diese optimal. Gerne teilst du dein grosses Wissen und berätst deine Kundschaft kompetent. Du und dein Team sind eins: Du führst es und sorgst gleichzeitig dafür, dass sich alle wohlfühlen.
Anforderungen
- Deine Detailhandel-Grundbildung hast du erfolgreich absolviert oder du hast viel Erfahrung im Verkauf gesammelt.
- Du punktest bei uns, wenn du schon Leute geführt und Erfahrung im Verkauf hast – etwa in einer ähnlichen Funktion.
- Zusatzpunkte gibt es auch für dein Warenwissen über Brot und Backwaren.
- Deutsch beherrschst du sehr gut, schriftlich und mündlich.
- Bezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel.
- Dich in neue Systeme einzudenken, fällt dir leicht.
Vergünstigungen
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- günstiger Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
- Vergünstigung bei Mobility CarSharing
- Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
- Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Vergünstigungen bei Kulturanlässen
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Treueprämien
- Sparplan bei der Pensionskasse
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit
- 5 Wochen Ferien
- flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung
- Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
Nachhaltigkeit
Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten.
Kommunikation
interne App für Mitarbeitende.
Gesundheit
- Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
- Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
- Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson: Christelle Heitz, HR Marketing
Rayonleiter:in Brot / Backwaren 70-100% Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rayonleiter:in Brot / Backwaren 70-100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Rayonleiter:in Brot / Backwaren interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt dort – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeitende von Coop, die dir wertvolle Tipps geben können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen im Bereich Brot und Backwaren. Zeige, dass du nicht nur Leidenschaft für das Thema hast, sondern auch bereit bist, dein Wissen zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige Teamgeist! In deiner Rolle als Rayonleiter:in ist es wichtig, dass du dein Team motivierst und führst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rayonleiter:in Brot / Backwaren 70-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Leidenschaft für frisches Brot und Backwaren sollte in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für diese Rolle bist.
Betone deine Erfahrung!: Hast du bereits Erfahrung im Verkauf oder in der Führung von Teams? Super! Teile uns mit, was du in deinen bisherigen Positionen gelernt hast und wie du dein Wissen über Brot und Backwaren einbringst.
Achte auf die Details!: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Backwaren
Sprich während des Interviews über deine Begeisterung für frisches Brot und Backwaren. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die zeigen, wie wichtig dir diese Produkte sind. Das wird deinem Gesprächspartner zeigen, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich für die Branche brennst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du ein Team führen wirst, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast und welche Strategien du angewendet hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich fit bist.
✨Wissen über Produkte demonstrieren
Informiere dich im Vorfeld über verschiedene Brotsorten und Backwaren. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder Empfehlungen auszusprechen. Wenn du dein Wissen teilst, zeigst du, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und in der Lage bist, die Kundschaft kompetent zu beraten.
✨Flexibilität betonen
Da Flexibilität bei den Einsatzzeiten gefordert ist, solltest du im Interview klar machen, dass du bereit bist, dich an verschiedene Arbeitszeiten anzupassen. Nenne Beispiele, wo du in der Vergangenheit flexibel warst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.