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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Rayon und erfülle die Bedürfnisse unserer anspruchsvollen Kundschaft.
- Arbeitgeber: Coop ist der Ort, wo die Schweiz einkauft und das Leben passiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Einsatzzeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deinen Arbeitsplatz und bringe deine Leidenschaft in die Arbeit ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Verkaufsausbildung oder viel Erfahrung im Verkauf, Führungs- und Branchenerfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Starte am 01.03.2025 und werde Teil eines dynamischen Teams.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
80 – 100 %Arbeiten, wo die Schweiz einkauftSuchst du nach einem Job, der mehr bietet als nur Routine? Bei Coop gestalten wir jeden Tag aktiv und bringen Leben in die Arbeit. Komm zu uns und sei dort, wo das Leben passiert, wo Du deine Leidenschaft einbringen und etwas bewegen kannst.Stellenantritt01.03.2025AufgabenWenn Du das Rayon führst, hast du einen klaren Fokus: die Bedürfnisse deiner Kundschaft.Tagtäglich bist du kompetent und motiviert für unsere anspruchsvolle Kundschaft da.Dass du die Qualitätsstandards einhalten, ist für dich selbstverständlich.Wenn es darum geht, deine Vorgesetzten bei der Betriebsführung zu unterstützen, hilfst du gerne mit.Die Führungskennzahlen hast du immer im Griff und falls es dennoch Probleme gibt, reagierst du entsprechend.Dass die Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen und die Regale immer gefüllt sind, dafür sorgst du tagtäglich.Du führst dein Team und erstellst die Personaleinsatzplanung.AnforderungenAbgeschlossene Verkaufsausbildung oder viel Erfahrung im Verkauf? Dann bist du bereit für diesen Job.Hast du bereits Führungs- und Branchenerfahrung? Pluspunkt!Du bist stets gut gelaunt und präsentierst dich im Verkauf genau so, wie du bist.Einsatzzeiten? Da sind bist du flexibel.Deutsch beherrschst du sehr gut – mündlich und schriftlich.Was wir bietenWir bieten dir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten und deine Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen kannst. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.Deine Ansprechpersonder Coop GenossenschaftViviane Natsch-ArtmannHR Marketing #J-18808-Ljbffr
Rayonleiter:in Do It / Bau & Freizeit 80-100% Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rayonleiter:in Do It / Bau & Freizeit 80-100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und die spezifischen Bedürfnisse der Kundschaft in der Region. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zur Personaleinsatzplanung zu beantworten. Überlege dir, wie du die Stärken deines Teams nutzen würdest, um die Effizienz und Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität in Bezug auf Einsatzzeiten. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst, um den Bedürfnissen des Unternehmens gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rayonleiter:in Do It / Bau & Freizeit 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Coop und deren Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Mitarbeitenden erwartet und wie du dich in die Unternehmenskultur einfügen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Verkauf und in der Führung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten und Erfolge, die zu den Anforderungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Rayonleiter:in geeignet bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Verkauf und deine Führungsqualitäten ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch sowohl schriftlich als auch mündlich gut zur Geltung kommt, da dies eine wichtige Anforderung ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Kunden erkannt und erfüllt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und bereit bist, die Kundschaft aktiv zu unterstützen.
✨Führungsqualitäten betonen
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung sprechen. Teile Erfolge und Herausforderungen, um zu zeigen, dass du ein motivierender und kompetenter Leiter bist.
✨Flexibilität hervorheben
Sei bereit, über deine Flexibilität in Bezug auf Einsatzzeiten zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen und auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf zu bewahren.
✨Qualitätsbewusstsein demonstrieren
Erkläre, wie wichtig dir die Einhaltung von Qualitätsstandards ist und nenne Beispiele, wo du in der Vergangenheit dafür gesorgt hast, dass diese Standards eingehalten wurden. Dies wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
