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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Nonfood-Sortiment und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Coop ist der führende Einzelhändler in der Schweiz, bekannt für seine Kundenorientierung.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Arbeitsumfeld, flexible Einsatzzeiten und die Möglichkeit, deine Persönlichkeit einzubringen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis aktiv mit und arbeite in einem respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder Erfahrung im Verkaufsbereich erforderlich.
- Andere Informationen: Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
100% Arbeiten, wo das Leben passiert. Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.
Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung.
Aufgaben:
- Als Rayonleiter:in Non Food sorgst du für ein tolles Einkaufserlebnis und zeigst der Kundschaft auf, wie sie mehr Abwechslung in ihren Alltag bringen.
- Dass die Regale immer voll und aufgeräumt sind, ist für dich selbstverständlich.
- Hat die Kundschaft Fragen oder einen besonderen Wunsch, bist du für sie da.
- Gegenseitiger Respekt sorgt für eine angenehme Atmosphäre: Dieses Credo gibst du deinem Team weiter.
Anforderungen:
- Mit einer abgeschlossenen Grundbildung im Detailhandel oder entsprechender Berufserfahrung im Verkaufsbereich bist du bereit für diesen Job.
- Mit Verkauf und Führung in vergleichbarer Funktion hast du Erfahrung.
- Du hast bereits Warenkenntnisse im Verantwortungsbereich Non Food? Ein toller Vorteil.
- Deutsch hast du komplett im Griff – schriftlich und mündlich.
- Bezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel.
- Dich mit Systemen auseinanderzusetzen, findest du spannend.
Was wir bieten:
Wir bieten dir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten und deine Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen kannst. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.
Deine Ansprechperson: der Coop Genossenschaft Christelle Heitz HR Marketing
Rayonleiter:in Nonfood -100% Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rayonleiter:in Nonfood -100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Non-Food-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Gespür für Produkte hast, die das Einkaufserlebnis der Kunden bereichern können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zur Kundenbetreuung zu beantworten. Überlege dir, wie du auf besondere Wünsche der Kunden eingehst und welche Strategien du anwendest, um ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität bezüglich der Einsatzzeiten. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst, um den Bedürfnissen des Unternehmens gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rayonleiter:in Nonfood -100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Coop und deren Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Mitarbeitenden erwartet und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Detailhandel und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten, die für die Position als Rayonleiter:in Nonfood wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Coop arbeiten möchtest und wie du das Einkaufserlebnis der Kundschaft verbessern kannst. Gehe auf deine Flexibilität und Warenkenntnisse ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben gut strukturiert und klar formuliert sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Detailhandel und wie du ein positives Einkaufserlebnis für die Kundschaft schaffen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Schaffung einer respektvollen Atmosphäre verdeutlichen.
✨Warenkenntnisse betonen
Falls du bereits Kenntnisse im Non-Food-Bereich hast, stelle sicher, dass du diese im Interview hervorhebst. Zeige, wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um das Einkaufserlebnis der Kundschaft zu verbessern.
✨Flexibilität und Engagement zeigen
Betone deine Flexibilität bezüglich der Einsatzzeiten und dein Interesse an neuen Systemen. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und dich den Anforderungen des Unternehmens anzupassen.
