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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Einkaufserlebnis und sorge für volle, aufgeräumte Regale.
- Arbeitgeber: Coop ist der führende Einzelhändler in der Schweiz, bekannt für Qualität und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Rabatte, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder relevante Erfahrung im Verkauf erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Anstellungsbedingungen und Engagement für Nachhaltigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo die Schweiz einkauft
Bei Coop kauft die Schweiz ein Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.
Pensum
80 – 100%
Stellenantritt
per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben
- Als Rayonleiter:in Non Food sorgst du für ein tolles Einkaufserlebnis und zeigst der Kundschaft auf, wie sie mehr Abwechslung in ihren Alltag bringen.
- Dass die Regale immer voll und aufgeräumt sind, ist für dich selbstverständlich.
- Hat die Kundschaft Fragen oder einen besonderen Wunsch, bist du für sie da.
- Gegenseitiger Respekt sorgt für eine angenehme Atmosphäre: Dieses Credo gibst du deinem Team weiter.
Anforderungen
- Mit einer abgeschlossenen Grundbildung im Detailhandel oder entsprechender Berufserfahrung im Verkaufsbereich bist du bereit für diesen Job.
- Mit Verkauf und Führung in vergleichbarer Funktion hast du Erfahrung.
- Du hast bereits Warenkenntnisse im Verantwortungsbereich Non Food? Ein toller Vorteil.
- Deutsch hast du komplett im Griff – schriftlich und mündlich.
- Bezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel. Dich mit Systemen auseinanderzusetzen, findest du spannend.
Was wir bieten
- Vergünstigungen : Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
- Anstellungsbedingungen : Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Arbeitszeit : 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildung : Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
- Nachhaltigkeit : Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation : interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit : Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Christelle Heitz
HR Marketing
#J-18808-Ljbffr
Rayonleiter:in Nonfood 80-100 Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rayonleiter:in Nonfood 80-100
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Non-Food-Bereich. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Gespür für Produkte hast, die das Einkaufserlebnis der Kunden bereichern können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert und unterstützt hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität bezüglich der Einsatzzeiten. Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu betonen, dass du bereit bist, auch an Wochenenden oder in Stoßzeiten zu arbeiten, um den Kundenservice zu gewährleisten.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner persönlichen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rayonleiter:in Nonfood 80-100
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Coop und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Rayonleiters Nonfood zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Detailhandel und in der Führung hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Warenkenntnisse im Bereich Non Food klar darstellst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Coop arbeiten möchtest und wie du zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses beitragen kannst. Betone deine Flexibilität und Teamfähigkeit.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die StudySmarter-Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Detailhandel und wie du ein positives Einkaufserlebnis für die Kundschaft schaffen kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast. Betone, wie du Respekt und eine angenehme Atmosphäre förderst.
✨Warenkenntnisse hervorheben
Falls du bereits Kenntnisse im Non-Food-Bereich hast, bringe diese aktiv ins Gespräch. Zeige, dass du mit den Produkten vertraut bist und wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um die Kundschaft zu beraten.
✨Flexibilität betonen
Die Stelle erfordert Flexibilität bei den Einsatzzeiten. Mache deutlich, dass du bereit bist, dich an verschiedene Arbeitszeiten anzupassen und dass du die Herausforderung schätzt, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
