h3Aufgaben /h3 /brul /brliWenn Sie das Rayon führen, haben Sie einen klaren Fokus: die Bedürfnisse Ihrer Kundschaft. /li /brliTagtäglich sind Sie kompetent und motiviert für unsere anspruchsvolle Kundschaft da. /li /brliDass Sie die Qualitätsstandards einhalten, ist für Sie selbstverständlich. /li /brliWenn es darum geht, Ihre Vorgesetzten bei der Betriebsführung zu unterstützen, helfen Sie gerne mit. /li /brliDie Führungskennzahlen haben Sie immer im Griff und falls es dennoch Probleme gibt, reagieren Sie entsprechend. /li /brliDass die Verkaufsstelle Lust macht zum Einkaufen und die Regale immer gefüllt sind, dafür sorgen Sie tagtäglich. /li /brliSie führen Ihr Team und erstellen die Personaleinsatzplanung. /li /br /ul /brh3Anforderungen /h3 /brul /brliAbgeschlossene Verkaufsausbildung? Dann sind Sie bereit für diesen Job. /li /brliZeigen Sie uns in Ihrem Dossier, dass Sie Führungs- und Branchenerfahrung haben. /li /brliSie sind stets gut gelaunt und präsentieren sich im Verkauf genau so, wie Sie sind. /li /brliEinsatzzeiten? Da sind Sie sehr flexibel. /li /brliDeutsch beherrschen Sie sehr gut – mündlich und schriftlich. /li /br /ul /brul /brlibVergünstigungen: /b Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement /li /brlibAnstellungsbedingungen: /b Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr /li /brlibArbeitszeit: /b 5 Wochen Ferien /li /brlibWeiterbildung: /b Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten /li /brlibGesundheit: /b Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement /li /br /ul /brh3Deine Ansprechperson /h3 /brpbPamela Padovano /bbr/HR Marketing /p #J-18808-Ljbffr
Rayonleiter:in to go Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Die railCare AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im Bahnbereich bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter achten. Arbeiten Sie mit uns in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Wert auf Sicherheit und Effizienz legt und Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten in der Logistik und Koordination weiter auszubauen.
