Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Einkaufserlebnis für Wein und Getränke und sorge für eine top Präsentation.
- Unternehmen: Coop, die beliebteste Einkaufsdestination der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und präge das Schweizer Einkaufserlebnis mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo die Schweiz einkauft. Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.
Pensum: 100%
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Wenn es um Wein/Getränke geht, bist du Profi. Du weisst genau, wie du bei deiner Kundschaft für ein genussvolles Einkaufserlebnis sorgst.
- Dass die Getränke stets verfügbar und top präsentiert sind, ist für dich klar.
- Du liebst es, deiner Kundschaft bei Fragen und Anliegen kompetent Auskunft zu geben.
- In deiner Rolle förderst du den gegenseitigen Respekt und trägst dadurch zu einer angenehmen Teamatmosphäre bei.
Anforderungen:
- Deine abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder eine entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich qualifizieren dich für diesen Job.
- Verkaufs- sowie Führungserfahrung in einem ähnlichen Bereich hast du bereits.
- Du kennst dich schon aus im Verantwortungsbereich Wein/Getränke? Ein toller Vorteil.
- Deutsch sprechen und schreiben – das kannst du sehr gut.
- Bezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel.
- Dich mit Systemen auseinanderzusetzen, findest du spannend.
Was wir bieten:
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop.
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten.
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende.
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote.
Deine Ansprechperson: der Coop Genossenschaft, Christelle Heitz, HR Marketing.
Rayonleiter:in Wein/Getränke -100% Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Coop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Rabatte auf Reisen, Versicherungen und Freizeitaktivitäten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung, sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen, fördert Coop eine positive Teamatmosphäre und unterstützt die berufliche Entfaltung seiner Angestellten. Zudem engagiert sich das Unternehmen aktiv für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, was es zu einem bedeutenden Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rayonleiter:in Wein/Getränke -100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Rayonleiter:in Wein/Getränke interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Coop arbeitet oder dort Kontakte hat. Frag nach Tipps oder ob sie dich empfehlen können. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Wein- und Getränkesektor und über Coop selbst. Zeige, dass du ein echter Profi bist und weißt, was die Kundschaft will.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses wirst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rayonleiter:in Wein/Getränke -100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deiner Begeisterung für Wein und Getränke. Warum liebst du diesen Bereich? Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen und uns überzeugen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitet
✨Mach dich mit Coop vertraut
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Coop. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig das Einkaufserlebnis für die Kundschaft ist und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zu Wein und Getränken vor
Da du als Rayonleiter:in für Wein/Getränke verantwortlich bist, solltest du dein Wissen über verschiedene Weinsorten und Getränke vertiefen. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Expertise zu demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du bereits Führungserfahrung gesammelt hast. Erkläre, wie du ein respektvolles Teamklima förderst und wie du deine Mitarbeitenden motivierst.
✨Flexibilität betonen
Da Flexibilität bei den Einsatzzeiten gefordert ist, solltest du im Interview klarstellen, dass du bereit bist, dich an verschiedene Arbeitszeiten anzupassen. Das zeigt deine Einsatzbereitschaft und dein Engagement.
