Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Einkaufserlebnis für Wein und Getränke und berate unsere Kunden kompetent.
- Unternehmen: Coop, der beliebteste Einkaufsort in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße ein positives Arbeitsumfeld mit vielen Vergünstigungen und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und präge das Schweizer Einkaufserlebnis mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und Führungskompetenz sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Arbeiten, wo die Schweiz einkauft. Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.
Pensum: 100%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Wenn es um Wein/Getränke geht, bist du Profi.
- Du weisst genau, wie du bei deiner Kundschaft für ein genussvolles Einkaufserlebnis sorgst.
- Dass die Getränke stets verfügbar und top präsentiert sind, ist für dich klar.
- Du liebst es, deiner Kundschaft bei Fragen und Anliegen kompetent Auskunft zu geben.
- In deiner Rolle förderst du den gegenseitigen Respekt und trägst dadurch zu einer angenehmen Teamatmosphäre bei.
Anforderungen:
- Deine abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder eine entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich qualifizieren dich für diesen Job.
- Verkaufs- sowie Führungserfahrung in einem ähnlichen Bereich hast du bereits.
- Du kennst dich schon aus im Verantwortungsbereich Wein/Getränke? Ein toller Vorteil.
- Deutsch sprechen und schreiben – das kannst du sehr gut.
- Bezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel.
- Dich mit Systemen auseinanderzusetzen, findest du spannend.
Vergünstigungen:
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
- Vergünstigung bei Mobility CarSharing
- Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
- Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Vergünstigungen bei Kulturanlässen
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen:
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Treueprämien
- Sparplan bei der Pensionskasse
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson: der Coop Genossenschaft Nadia Ruetsch HR Marketing
Rayonleiter:in Wein /Getränke -100% Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Coop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Rabatte auf Reisen, Versicherungen und Freizeitaktivitäten. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildung und persönlicher Entwicklung, sowie flexiblen Arbeitszeitmodellen, fördert Coop eine positive Teamatmosphäre und sorgt dafür, dass sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen. Zudem engagiert sich das Unternehmen für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, was Coop zu einem bedeutenden Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rayonleiter:in Wein /Getränke -100% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Rayonleiter:in Wein/Getränke interessierst, zögere nicht, direkt bei Coop nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Coop arbeiten. Sie können dir Insider-Tipps geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Wein- und Getränkesektor und über Coop selbst. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen direkt im Blick hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rayonleiter:in Wein /Getränke -100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Rayonleiter:in Wein/Getränke bist.
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits Erfahrung im Detailhandel oder im Verkaufsbereich? Super! Mach das in deiner Bewerbung deutlich. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du deine Kundschaft begeistert hast.
Achte auf die Details:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist und keine Rechtschreibfehler enthalten sind. Das zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über Coop und deren Werte. Verstehe, was die Kundschaft schätzt und wie das Einkaufserlebnis gestaltet wird. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zu Wein/Getränken vor
Da du als Rayonleiter:in für Wein/Getränke verantwortlich bist, solltest du dein Wissen über verschiedene Weinsorten und Getränke auffrischen. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Expertise zu demonstrieren, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Konflikte gelöst hast. Coop legt Wert auf eine angenehme Teamatmosphäre, also zeige, wie du Respekt und Zusammenarbeit förderst.
✨Sei flexibel und offen für Neues
Betone deine Flexibilität bezüglich der Einsatzzeiten und deine Bereitschaft, dich mit neuen Systemen auseinanderzusetzen. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und bereit, dich weiterzuentwickeln, was für Coop von großem Wert ist.
