Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Wein- und Getränke-Profi, der ein genussvolles Einkaufserlebnis schafft.
- Unternehmen: Coop, ein innovatives Unternehmen mit einem respektvollen Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Aufgaben
- Wenn es um Wein/Getränke geht, bist du Profi.
- Du weisst genau, wie du bei deiner Kundschaft für ein genussvolles Einkaufserlebnis sorgst.
- Dass die Getränke stets verfügbar und top präsentiert sind, ist für dich klar.
- Du liebst es, deiner Kundschaft bei Fragen und Anliegen kompetent Auskunft zu geben.
- In deiner Rolle förderst du den gegenseitigen Respekt und trägst dadurch zu einer angenehmen Teamatmosphäre bei.
Anforderungen
- Deine abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder eine entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich qualifizieren dich für diesen Job.
- Verkaufs- sowie Führungserfahrung in einem ähnlichen Bereich hast du bereits.
- Du kennst dich schon aus im Verantwortungsbereich Wein/Getränke? Ein toller Vorteil.
- Deutsch sprechen und schreiben – das kannst du sehr gut.
- Bezüglich der Einsatzzeiten bist du flexibel.
- Dich mit Systemen auseinanderzusetzen, findest du spannend.
Vergünstigungen & Anstellungsbedingungen
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle.
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop.
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten.
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende.
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote.
Rayonleiter:in Wein / Getränke Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Coop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld im Bereich Wein und Getränke bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Respekt und Teamarbeit, während das Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung das Arbeiten bei Coop besonders bedeutungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Rayonleiter:in Wein / Getränke erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Rayonleiter:in Wein/Getränke interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Wein- und Getränkesektor und über unser Unternehmen. Zeig, dass du ein echter Profi bist und weißt, was deine Kundschaft will.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In deinem Gespräch kannst du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit für ein genussvolles Einkaufserlebnis gesorgt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Rayonleiter:in Wein / Getränke mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen guten Eindruck und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits im Detailhandel oder im Verkaufsbereich gearbeitet? Super! Teile uns mit, was du gelernt hast und wie du das in deiner neuen Rolle als Rayonleiter:in Wein/Getränke umsetzen kannst. Zeig uns, dass du der Profi bist, den wir suchen!
Kundenerlebnis im Fokus:Da du für ein genussvolles Einkaufserlebnis sorgen sollst, erwähne in deiner Bewerbung, wie du das in der Vergangenheit gemacht hast. Hast du besondere Strategien oder Ansätze, die du genutzt hast? Lass es uns wissen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitet
✨Kenntnis über Wein und Getränke zeigen
Bereite dich darauf vor, dein Wissen über verschiedene Weinsorten und Getränke zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und sei bereit, Fragen dazu zu beantworten. Das zeigt, dass du nicht nur ein Verkäufer bist, sondern auch ein echter Experte.
✨Kundenorientierung betonen
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein genussvolles Einkaufserlebnis für Kunden geschaffen hast. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, ihnen bei Fragen und Anliegen kompetent zur Seite zu stehen.
✨Teamarbeit hervorheben
Da du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu teilen. Erkläre, wie du zu einer positiven Teamatmosphäre beiträgst und Respekt unter Kollegen förderst. Das zeigt, dass du nicht nur auf den Verkauf fokussiert bist, sondern auch auf das Miteinander.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft zeigen
Sei bereit, über deine Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten zu sprechen und betone deine Bereitschaft, neue Systeme und Technologien zu erlernen. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist und bereit, dich weiterzuentwickeln, was in der heutigen Arbeitswelt sehr geschätzt wird.
