Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere ein Team von Filialleitern in der Westschweiz.
- Unternehmen: Führender Schweizer Omni-Channel-Anbieter für Prestige-Parfum und -Kosmetik.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sei Teil eines innovativen Unternehmens mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis in der Schweiz und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und Verkauf, starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo die Schweiz einkauft. Bei Import Parfumerie kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses. Willkommen beim führenden Schweizer Omni-Channel-Anbieter für Prestige-Parfum und -Kosmetik. Die IMPORT PARFUMERIE steht für Markenprodukte zu attraktiven Preisen, gute Beratung und Serviceleistungen wie «click&collect», «order in store» und Gratislieferung.
Pensum: 100%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Mit Verantwortung für die gesamte Westschweiz und direkt dem IMPORT PARFUMERIE-CEO in Winterthur unterstellt, führen Sie das Team der Filialleiter:innen, gewährleisten die Umsetzung der nationalen Konzepte und stellen die Erreichung der gesetzten Verkaufsziele sicher.
- Führen Sie die 22 IMPORT PARFUMERIE-Filialen in der Westschweiz sowie die 3 Verkaufsstellen in Biel. Sie tragen die Verantwortung für die Umsatzentwicklung und die Kostenkontrolle.
- Setzen Sie die Verkaufsstrategie um und sorgen dafür, dass die Linie ihre quantitativen und qualitativen Ziele erreicht, und den Qualitäts- und Image-Standards des Unternehmens bei der Umsetzung von Promotionen und Aktivitäten entspricht.
- Stärken Sie unsere Marktpräsenz und tragen zum Gesamterfolg des Unternehmens bei, indem Sie das Wachstum der Verkaufsstellen fördern.
- Führen und coachen Sie die Filialleiter:innen bei Personalentscheidungen und Rekrutierungen.
- Beobachten Sie die wirtschaftliche Entwicklung in Ihrem Verantwortungsbereich und ergreifen geeignete Massnahmen zur Sicherung der Performance.
- Motivieren, begleiten und fördern Sie Ihre Teams, insbesondere in den Bereichen Verkauf und Kundendienst.
- Nehmen Sie an verschiedenen strategischen Projekten teil und leiten Sie die regionalen Kader-Sitzungen.
Anforderungen:
- Als charismatische Führungspersönlichkeit entfalten Sie Ihre Stärken in der Leitung und Motivation von Teams.
- Dank Ihrer organisatorischen Fähigkeiten und Ihrer starken Ergebnisorientierung vereinen und mobilisieren Sie Ihre Mitarbeitenden rund um gemeinsame Ziele.
- Ihr Zahlenverständnis ermöglicht es Ihnen, Wachstumspotenziale zu erkennen und die Verkaufsperformance gezielt zu steuern.
- Mit starkem Engagement und einer proaktiven Haltung pflegen Sie ein solides Netzwerk und fördern die Entwicklung neuer Chancen in einer offenen, kollaborativen Arbeitsweise.
- Ihre Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten sind anerkannt. Sie unterstützen Ihre Teams und fördern die Suche nach konstruktiven und nachhaltigen Lösungen.
- Sie verfügen über eine höhere kaufmännische Ausbildung und über nachgewiesene Erfahrung in einer ähnlichen Funktion.
- Eine erfolgreiche Laufbahn im Verkauf, im Detailhandel oder in der Parfümerie- bzw. Kosmetikbranche ist von Vorteil.
- Ihre Muttersprache ist (Schweizer-)Deutsch oder Französisch und Sie drücken sich mühelos in der jeweils anderen Sprache aus (Mindestniveau B2 unerlässlich). Zudem sind Sie in der Lage, interne Dokumente zu übersetzen.
Was wir bieten:
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Gutschein für privates GA, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr.
- Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien.
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen.
- Nachhaltigkeit: Kommunikation: interne App für Mitarbeitende.
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, firmeninterne Sportangebote, Sportangebote: Volleyballturnier und Wanderung.
Ihre Ansprechperson: der Coop Genossenschaft, Nina Iacomini HR Marketing.
Regioleiter:in Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Die IMPORT PARFUMERIE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine offene und kollaborative Arbeitskultur fördert. Mit über 600 internen Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeitmodellen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten, während die Vergünstigungen und Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen das Leben in der Schweiz noch angenehmer gestalten. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das gemeinsam an der Spitze des Schweizer Einzelhandels für Prestige-Parfum und -Kosmetik steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regioleiter:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf parat hast. Zeige, wie du Teams motivierst und Verkaufsziele erreichst – das ist genau das, was wir suchen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, das dir hilft, schnell und unkompliziert zu uns zu kommen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Parfümerie und Kosmetik! Sprich über deine Erfahrungen und wie du Kunden begeistern kannst. Das wird uns überzeugen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regioleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfolgen!:Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Ziele erreicht hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Import Parfumerie vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Rolle als Regioleiter:in umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Verkaufsziele verstehst, sondern auch, wie wichtig die Kundenerfahrung für das Unternehmen ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geführt oder Verkaufsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Sprich über Zahlen und Erfolge
Da die Rolle stark auf Umsatzentwicklung und Kostenkontrolle fokussiert ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Zahlen zu sprechen. Nenne konkrete Erfolge, die du erzielt hast, und wie du diese erreicht hast. Das wird deine Ergebnisorientierung unterstreichen.
