h3Aufgaben /h3 ul liDebitorenrechnungen im Fiori-Kundenrechnungstool verbuchen und offene Posten im eigenen Verantwortungsgebiet bearbeiten /li liSchnittstellen überwachen, Fehler analysieren und beheben sowie verschiedene Generalmailboxen betreuen /li liKundenanfragen professionell bearbeiten und Bonitätsabfragen erstellen /li liPeriodische Reports erstellen und Ad-hoc-Analysen durchführen /li liIn Digitalisierungsprojekten mitarbeiten und Optimierungen im Debitorenprozess vorantreiben /li /ul h3Anforderungen /h3 ul liKaufmännische Grundbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Rechnungswesen, z. B. als SachbearbeiterRechnungswesen /li liMehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen sowie gute SAP- und MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, PowerPoint und Outlook /li liSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind von Vorteil /li liDienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit rascher Auffassungsgabe und vernetzter Denkweise /li liAgile Arbeitsweise und Freude an einem dynamischen Umfeld /li /ul h3Was wir bieten /h3 ul libVergünstigungen: /b ul liRabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel /li li5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt /li libis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen /li libis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe /li ligünstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile /li liReka-Card: Vergünstigung bei Bezug /li liPersonalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend) /li liVergünstigung bei GA-Abonnement /li /ul /li libAnstellungsbedingungen: /b ul liPensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt /li liGesamtarbeitsvertrag (GAV) /li li18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub /li liTreueprämien /li liSparplan bei der Pensionskasse /li liHome-Office /li liFlexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr /li liattraktive Anstellungsbedingungen /li /ul /li libArbeitszeit: /b 5 Wochen Ferien /li libWeiterbildung: /b Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten /li libGesundheit: /b Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement /li /ul h3Deine Ansprechperson /h3 pbDominique Hotz /bbr/HR Marketing /p #J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter:in Debitoren Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Die railCare AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im Bahnbereich bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter achten. Arbeiten Sie mit uns in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Wert auf Sicherheit und Effizienz legt und Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten in der Logistik und Koordination weiter auszubauen.
