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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our HR team by creating contracts and managing employee data.
- Arbeitgeber: Join a company that values people and fosters an inclusive work environment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a modern workplace with opportunities to grow your skills and make an impact.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team where your contributions truly matter.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training; HR assistant certification or retail experience preferred.
- Andere Informationen: Start date is May 1, 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
80 – 100%
Arbeiten, wo Menschen zusammenkommen
Du willst eng mit den Menschen eines Unternehmens zusammenarbeiten und einen echten Impact schaffen? Dann unterstütze unser HR Team. Unsere Mitarbeitenden sind unsere Stärke und wir setzen uns dafür ein, eine positive und inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen. Sei dabei und mache den Unterschied.
Stellenantritt
01.05.2025
Aufgaben
- Erstellen von Arbeitsverträgen und Bearbeiten von Mutationen mit SAP
- Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten der Lernendenbetreuung
- Pflege von Bewilligungsverlängerungen und der Rentnerdatenbank
- Aufbereitung weiterer Korrespondenzdokumente
- Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern, der Lohn- und der Versicherungsabteilung
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und optimalerweise die Weiterbildung als HR-Assistent:in oder Erfahrung im Detailhandel
- Stilsicherer Ausdruck in Deutsch und von Vorteil Italienisch
- Versierter Umgang mit MS-Office-Anwendungen, sowie Kenntnisse in Excel, SAP und SuccessFactors von Vorteil
- Freude am Massengeschäft in einem dynamischen und hektischen Umfeld
- Offenheit und Bereitschaft weitere administrative Tätigkeiten zu übernehmen
Was wir bieten
Wir bieten dir ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten und deine Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen kannst. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.
Deine Ansprechperson
der CPV/CAP Pensionskasse Coop
Peter Külling
HR Marketing
#J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter:in HR Administration Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter:in HR Administration
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Nutzung von SAP und MS-Office-Anwendungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Tools in der Vergangenheit effektiv eingesetzt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im HR-Bereich! Erkläre, warum du gerne mit Menschen arbeitest und wie du einen positiven Einfluss auf das Team und die Unternehmenskultur haben möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter:in HR Administration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die CPV/CAP Pensionskasse Coop. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweise über deine Ausbildung sowie gegebenenfalls Sprachkenntnisse in Deutsch und Italienisch.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Sachbearbeiter:in HR Administration unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und deine Fähigkeiten im Umgang mit SAP und MS-Office.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Arbeitsverträge erstellt oder administrative Tätigkeiten unterstützt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine stilsicheren Deutschkenntnisse unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und deine Gedanken klar und präzise zu formulieren.
✨Kenntnisse in SAP und MS-Office betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit SAP und MS-Office-Anwendungen hervorhebst. Wenn du Kenntnisse in Excel oder SuccessFactors hast, bringe diese ebenfalls zur Sprache, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Sei offen für neue Herausforderungen
Der Arbeitgeber sucht jemanden, der bereit ist, weitere administrative Tätigkeiten zu übernehmen. Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, und teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
