Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe dein Team zu Höchstleistungen.
- Unternehmen: Coop, der beliebteste Einkaufsort der Schweiz.
- Vorteile: Bis zu 20% Rabatt auf Versicherungen und Coop-Produkte sowie 6 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Über 600 Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme das Einkaufserlebnis in der Schweiz.
- Qualifikationen: Erfahrung im Food-Detailhandel und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo das Leben passiert. Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnis.
Pensum: 80-100%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: nach Vereinbarung
Aufgaben:
- Durch die optimale Bewirtschaftung in Bezug auf Verkaufsbereitschaft, Warenpräsentation und Verkaufsförderung bieten Sie unserer Kundschaft das bestmögliche Einkaufserlebnis.
- Sie führen und fördern Ihre Mitarbeitenden und sind verantwortlich, dass in der zugewiesenen Abteilung die betriebswirtschaftlichen Grundsätze wie Nettoerlös, Liquidationen, Personalkosten, Warenabschreibungen und Inventurdifferenzen eingehalten werden.
- Zudem stellen Sie die Einhaltung der Qualitäts- und POS-Richtlinien wie Frische/Qualität, Hygiene, Temperaturvorschriften, Verfalldaten sicher.
- Neben Ihrer Haupttätigkeit übernehmen Sie bei Abwesenheit der Geschäftsführung die Leitung der Verkaufsstelle.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Grundbildung im Food-Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich Food.
- Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Führungsaufgaben.
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise sowie Affinität mit unterschiedlichen Systemen zu arbeiten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Vergünstigungen:
- bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
- bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
- günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
Anstellungsbedingungen:
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
- Treueprämien.
Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien.
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse.
Deine Ansprechperson: der Coop Genossenschaft Peter Külling Human Resources.
Stellvertretende:r Geschäftsführer:in Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Coop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit attraktiven Vergünstigungen, einem umfassenden Weiterbildungsangebot und einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und Kundenorientierung setzt, ist Coop der ideale Ort für alle, die im Food-Detailhandel eine sinnvolle Karriere anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende:r Geschäftsführer:in erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende:r Geschäftsführer:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits bei Coop arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Food-Detailhandel und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Coop konfrontiert ist. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen, um dich besser kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende:r Geschäftsführer:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung im Food-Detailhandel. Teile uns mit, was du in früheren Positionen gelernt hast und wie du das bei uns einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung stark!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitet
✨Informiere dich über Coop
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von Coop und seiner Unternehmenskultur machen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Verkaufsförderung zeigen. Sei bereit, diese in der Situation zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Achte auf deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
