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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und sorge für einen reibungslosen Betriebsablauf in der Gastronomie.
- Arbeitgeber: Marchä Restaurants Schweiz AG, führend in der Autobahngastronomie mit starken Marken.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und präge das Gastronomie-Erlebnis unserer Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen Karriere zu machen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Marchä Restaurants Schweiz AG zählt zu den 10 umsatzstärksten Schweizer Unternehmen im Bereich der Full-Service-Systemgastronomie und ist mit der Marke "Marchä" die klare Nummer 1 in der Autobahngastronomie. Seit 2014 gehört die Marchä Restaurants Schweiz AG als eigenständiges Tochterunternehmen zur Coop Gruppe. Mit unseren Marken und Konzepten – Marchä, Zopf & Zöpfli, Burger King, Popeyes und Firehouse Subs – sind wir nicht nur an Autobahnen oder am Flughafen Zürich präsent, sondern auch an den größten Schweizer Bahnhöfen Zürich, Bern und Basel sowie in einigen beliebten Einkaufszentren in der Deutschschweiz. Oder anders gesagt: Wir verfeinern den Alltag unserer Gäste, überall dort, wo sich Menschen unterwegs eine Verpflegungspause gönnen.
Aufgaben:
- Erfolgreicher, reibungsloser Betriebsablauf
- Gesamtbetriebliches budgetieren, planen und Controlling
- Verantwortlich für die Einhaltung hoher Qualitäts- und Hygienestandards
- Planen, führen und fördern der Mitarbeitenden
- Organisieren der Aus- und Weiterbildung deines Teams
- Teamentwicklung, Mitarbeiterrekrutierung
- Den Betrieb nach innen und aussen repräsentieren
Anforderungen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Hohe Affinität zu Gastfreundschaft
- Vertrauenswürdig und Dienstleistungsorientiert
- Motiviert, verlässlich, vorbildliches Auftreten
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Zeitlich flexibel und mobil (Früh-, Abend- und Wochenendschichten)
- Organisationstalent
Deine Ansprechperson: Barbara Steger, Human Resources
Store Manager für Neueröffnung (w/m/d) Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager für Neueröffnung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Restaurants, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomie zu knüpfen. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter von uns, die dir wertvolle Tipps geben können oder dich weiterempfehlen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Marken und Konzepte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an unserer Philosophie und unseren Produkten hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Gastronomie und den besten Grillgeschmack zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager für Neueröffnung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung in der Gastronomie und Mitarbeiterführung. Teile uns mit, was du bisher gemacht hast und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast. Das macht dich für uns interessant!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unserer Burger King Crew zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Informiere dich über die Marchä Restaurants und deren Konzepte. Verstehe, was die Marke ausmacht und wie sie sich von anderen abhebt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Mitarbeiter erfolgreich geführt oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastronomie
Sprich darüber, warum du eine Karriere in der Gastronomie anstrebst und was dir an der Arbeit als Store Manager gefällt. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und wird positiv wahrgenommen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Fragen zur Teamentwicklung oder zu den Herausforderungen im Betrieb sind immer gut!