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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die optimale Bewirtschaftung des Verkaufsbereichs.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Detailhandel mit einem starken Fokus auf Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte den Einzelhandel aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder relevante Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer spannenden Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Ein führendes Unternehmen im Detailhandel sucht eine/n stellvertretende/n Geschäftsführer/in in der Schweiz. Sie sind verantwortlich für die optimale Bewirtschaftung des Verkaufsbereichs, führen ein Team und stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher.
Bewerber/innen müssen eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder entsprechende Erfahrung vorweisen können und fließend Deutsch sprechen. Zudem werden hervorragende Interaktionsfähigkeiten, Teamorientierung und ein gepflegtes Erscheinungsbild erwartet.
Flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeitervorteile sind gewährleistet.
Stv. Geschäftsführer Region Visp–Zermatt: Retail Leadership Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Geschäftsführer Region Visp–Zermatt: Retail Leadership
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Detailhandel am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamorientierung! In einem Führungsgespräch ist es wichtig, dass du nicht nur deine eigenen Erfolge präsentierst, sondern auch, wie du dein Team unterstützt und motivierst. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere im Detailhandel zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Geschäftsführer Region Visp–Zermatt: Retail Leadership
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Erfahrungen hervorheben: Du hast eine Ausbildung im Detailhandel oder relevante Erfahrungen? Super! Betone diese in deinem Lebenslauf und verlinke sie mit den Anforderungen der Stelle. So sehen wir sofort, dass du die richtige Person für uns bist.
Qualitätsstandards beachten: Da wir großen Wert auf Qualität legen, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass alles top aussieht. Ein gepflegtes Erscheinungsbild beginnt schon bei der Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen und du alle Informationen zur Stelle auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und die Teamdynamik gefördert hast, um die Verkaufsziele zu erreichen.
✨Qualitätsstandards betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Einhaltung von Qualitätsstandards zu sprechen. Erkläre, wie du sicherstellst, dass dein Team diese Standards erfüllt und welche Maßnahmen du ergreifst, um die Qualität zu verbessern.
✨Interaktionsfähigkeiten zeigen
Übe, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview unter Beweis stellen kannst. Sei offen, freundlich und zeige, dass du gut im Umgang mit Menschen bist – das ist besonders wichtig im Detailhandel.
