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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Coop ist der führende Einzelhändler in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Modernes Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Stellenantritt sofort oder nach Vereinbarung möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
80 - 100 % Arbeiten, wo die Schweiz einkauft. Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.
Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung.
Aufgaben:
- Eine optimale Bewirtschaftung in Bezug auf Verkaufsbereitschaft, Warenpräsentation und Verkaufsförderung.
- Mitarbeitende führen und fördern: modernes Management.
- Einhaltung betriebswirtschaftlicher Grundsätze.
- Einhaltung der Qualitäts- und POS-Richtlinien wie Frische/Qualität, Hygiene, Temperaturvorschriften und Verfalldaten.
- Leitung der Verkaufsstelle bei Abwesenheit der Geschäftsführung.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich.
- Erfahrung in Führungsaufgaben in vergleichbarer Funktion.
- Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Freundliches, teamorientiertes und gepflegtes Auftreten.
Was wir bieten:
Ein modernes, dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten und deine Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen kannst. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.
Deine Ansprechperson: Stefanie Willis, HR Marketing, Coop Genossenschaft.
Stv. Geschäftsführer:in 80-100% Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Geschäftsführer:in 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Führungskräften im Einzelhandel. Besuche Branchenveranstaltungen oder lokale Meetups, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur bei Coop zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und spezifisch bei Coop. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und gefördert hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards zu beantworten. Informiere dich über die spezifischen Richtlinien von Coop und überlege, wie du diese in deiner Rolle umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Geschäftsführer:in 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Coop und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Detailhandel und in Führungspositionen hervorhebt. Achte darauf, dass deine Fähigkeiten zur optimalen Bewirtschaftung und Mitarbeitendenführung klar ersichtlich sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Stv. Geschäftsführers bist. Betone deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Fähigkeit, ein positives Einkaufserlebnis zu schaffen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch sowohl in Wort als auch in Schrift fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da die Position des Stv. Geschäftsführers:in auch Führungsaufgaben umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeitermotivation und -entwicklung zeigen.
✨Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Grundsätze
Sei bereit, Fragen zu betriebswirtschaftlichen Aspekten zu beantworten. Zeige, dass du die Wichtigkeit von Verkaufsbereitschaft, Warenpräsentation und Verkaufsförderung verstehst und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Vertrautheit mit Qualitäts- und POS-Richtlinien
Informiere dich über die spezifischen Qualitäts- und POS-Richtlinien von Coop. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du sicherstellen würdest, dass diese Richtlinien in deiner Abteilung eingehalten werden.
✨Präsentiere deine Teamorientierung
Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, solltest du Beispiele nennen können, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine freundliche, gepflegte Art unter Beweis stellen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist.
