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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für ein tolles Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: Coop ist der beliebteste Supermarkt in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Konditionen, 6 Wochen Ferien und Rabatte auf Fitnessabos.
- Warum dieser Job: Gestalte das Einkaufserlebnis und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel oder Erfahrung im Verkauf.
- Andere Informationen: Perfekte Deutschkenntnisse und ein freundliches Auftreten sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo die Schweiz einkauft
Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses.
Pensum
80 – 100%
Stellenantritt
Nach Vereinbarung
Aufgaben
- Bestmögliches Einkaufserlebnis bedeutet für dich als Stv. Geschäftsführer:in: eine optimale Bewirtschaftung in Bezug auf Verkaufsbereitschaft, Warenpräsentation und Verkaufsförderung.
- Mitarbeitende führen und fördern: Das ist für dich modernes Management.
- In deiner Abteilung werden betriebswirtschaftliche Grundsätze eingehalten.
- Die Einhaltung der Qualitäts- und POS-Richtlinien wie Frische/Qualität, Hygiene, Temperaturvorschriften und Verfalldaten ist für dich selbstverständlich.
- Bei Abwesenheit der Geschäftsführung übernimmst du die Leitung der Verkaufsstelle.
Anforderungen
- Abgeschlossene Grundbildung im Detailhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich? Beides ist für uns passend.
- Erfahrung in Führungsaufgaben in vergleichbarer Funktion.
- Du gibst alles – für das Unternehmen und die Kundschaft.
- Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Freundlich, teamorientiert und gepflegtes Auftreten.
Was wir bieten
- Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- Anstellungsbedingungen: Attraktive Konditionen und zertifizierte Lohngleichheit
- Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
- Weiterbildung:
- Nachhaltigkeit:
- Kommunikation:
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
bei der Coop Genossenschaft
Monika Fasnacht
HR Marketing
#J-18808-Ljbffr
Stv. Geschäftsführer:in Erlenbach i.S. 80-100% Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Geschäftsführer:in Erlenbach i.S. 80-100%
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Detailhandel und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Coop konfrontiert ist. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für ein besseres Einkaufserlebnis zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Managementverständnis unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge in der Mitarbeitermotivation oder Verkaufssteigerung können einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur bei Coop zu sammeln. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet, frage nach den Erwartungen an die Rolle des Stv. Geschäftsführers und welche Eigenschaften besonders geschätzt werden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Qualitätssicherung und zu betriebswirtschaftlichen Grundsätzen zu beantworten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch proaktiv zur Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Geschäftsführer:in Erlenbach i.S. 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Coop Genossenschaft. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und das Einkaufserlebnis zu erfahren, das sie ihren Kunden bieten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Detailhandel und in Führungspositionen hervorhebt. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar und deutlich dargestellt sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Stv. Geschäftsführers bist. Betone deine Fähigkeiten in der Mitarbeitendenführung und dein Engagement für die Kundschaft.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von Coop. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Stv. Geschäftsführer:in zu leben.
✨Führe Beispiele für deine Führungskompetenzen an
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Führen und Fördern von Mitarbeitenden demonstrieren. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Grundsätze
Sei bereit, Fragen zu betriebswirtschaftlichen Grundsätzen zu beantworten. Zeige, dass du die Wichtigkeit von Verkaufsbereitschaft, Warenpräsentation und Verkaufsförderung verstehst und umsetzen kannst.
✨Präsentiere dein freundliches Auftreten
Da ein gepflegtes und freundliches Auftreten gefordert ist, achte darauf, während des Interviews eine positive Körpersprache und einen offenen Umgangston zu zeigen. Dies hinterlässt einen guten Eindruck.
