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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein frisches Einkaufserlebnis in der Getränke/Wein-Abteilung und unterstütze dein Team.
- Arbeitgeber: Coop, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe frischen Wind in den Einzelhandel.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Grundbildung oder Erfahrung im Verkauf, Flexibilität und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Aufgaben
Als Mitverantwortliche:r für die Abteilung Getränke/Wein ist es dein Ziel, unserer Kundschaft ein frisches Einkaufserlebnis zu bieten. Du stellst sicher, dass sämtliche Prozesse und Regelungen eingehalten werden. Im Teamwork unterstützt du auch deine Kolleginnen und Kollegen in anderen Bereichen. Bei Abwesenheit der Rayonleitung übernimmst du die Verantwortung für die Abteilung.
Anforderungen
- Abgeschlossene Grundbildung und/oder Erfahrung im Verkaufsbereich.
- Erfahrung in einer ähnlichen Funktion ist ein Pluspunkt.
- Voller Einsatz und Bereitschaft, Dienstleistungen zu erbringen.
- Flexibilität bei den Einsatzzeiten.
- Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.
Vergünstigungen
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel.
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
- Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
- Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
- Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug.
- Vergünstigung bei Mobility CarSharing.
- Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend).
- Vergünstigung bei GA-Abonnement.
- Vergünstigungen bei Kulturanlässen.
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.
Anstellungsbedingungen
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit.
- Treueprämien.
- Sparplan bei der Pensionskasse.
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
Arbeitszeit
- 5 Wochen Ferien.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
Weiterbildung
- Über 600 interne Weiterbildungskurse.
- Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Aus- und Weiterbildungsangebote des L-GAV und Coop.
Nachhaltigkeit
Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten.
Kommunikation
Interne App für Mitarbeitende.
Gesundheit
- Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
- Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen.
- Firmeninterne Sportangebote.
Deine Ansprechperson: Joel Linz, HR Marketing.
Stv. Rayonleiter:in Getränke/Wein Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Rayonleiter:in Getränke/Wein
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Rayonleiter:in bewirbst, schau dir die Filiale an und sprich mit den Mitarbeitenden. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Abteilung Getränke/Wein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei Coop arbeitet oder schon mal in einer ähnlichen Position war. Lass uns wissen, wenn wir dir dabei helfen können!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Getränkesektor und über die Produkte, die Coop anbietet. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Flexibilität und deinen Einsatz in der Bewerbung zu betonen – das sind wichtige Punkte für die Rolle!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Rayonleiter:in Getränke/Wein
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Stv. Rayonleiter:in Getränke/Wein bist.
Erfahrungen hervorheben: Wenn du bereits Erfahrung im Verkaufsbereich hast, dann lass uns das wissen! Betone deine bisherigen Erfolge und wie sie dir helfen werden, ein frisches Einkaufserlebnis für unsere Kundschaft zu schaffen.
Flexibilität zeigen: Wir suchen jemanden, der flexibel ist! Mach deutlich, dass du bereit bist, dich an verschiedene Einsatzzeiten anzupassen und auch in anderen Bereichen des Teams zu unterstützen.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Informiere dich über die Produkte
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Getränke- und Weinabteilung informieren. Schau dir die aktuellen Trends und Bestseller an, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du ein echtes Interesse an den Produkten hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du bereit bist, auch in anderen Bereichen zu unterstützen, wenn es nötig ist.
✨Flexibilität hervorheben
Die Anforderungen an Flexibilität sind hoch. Sei bereit, deine Einsatzzeiten zu besprechen und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Das zeigt, dass du anpassungsfähig bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Abteilung oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten.