Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte ein frisches Einkaufserlebnis in der Abteilung Wein/Getränke und unterstütze dein Team.
- Unternehmen: Coop, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe frischen Wind in den Verkaufsbereich.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Grundbildung oder Erfahrung im Verkauf, Flexibilität und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Aufgaben
Als Mitverantwortliche:r für die Abteilung Wein/Getränke ist es dein Ziel, unserer Kundschaft ein frisches Einkaufserlebnis zu bieten. Du stellst sicher, dass sämtliche Prozesse und Regelungen eingehalten werden. Im Teamwork unterstützt du auch deine Kolleginnen und Kollegen in anderen Bereichen. Bei Abwesenheit der Rayonleitung übernimmst du die Verantwortung für die Abteilung.
Anforderungen
Wir freuen uns auf deine abgeschlossene Grundbildung und/oder Erfahrung im Verkaufsbereich. Du hast bereits Erfahrung in einer ähnlichen Funktion? Pluspunkt! Du leistest vollen Einsatz und bist bereit, Dienstleistungen zu erbringen. Flexibilität ist dir auch bei den Einsatzzeiten wichtig. Deutsch beherrschst du mündlich und schriftlich gut.
Vergünstigungen
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
- Vergünstigung bei Mobility CarSharing
- Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
- Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Vergünstigungen bei Kulturanlässen
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Treueprämien
- Sparplan bei der Pensionskasse
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub
- 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit
- 5 Wochen Ferien
- flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung
- Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Aus- und Weiterbildungsangebote des L-GAV und Coop
Nachhaltigkeit
Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten.
Kommunikation
interne App für Mitarbeitende.
Gesundheit
- Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
- Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
- Firmeninterne Sportangebote
Deine Ansprechperson
Nadia Ruetsch HR Marketing
Stv. Rayonleiter:in Wein/Getränke Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Coop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeitmodelle und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung engagiert sich Coop für das Wohl seiner Mitarbeitenden und fördert deren persönliche und berufliche Entwicklung in einer wertschätzenden Kultur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stv. Rayonleiter:in Wein/Getränke erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Stv. Rayonleiter:in Wein/Getränke bewirbst, schau, dass du nicht nur auf die Bewerbung wartest. Geh in den Laden, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort.
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Coop arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir einen echten Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte im Bereich Wein/Getränke und über die Unternehmenswerte von Coop. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Flexibilität und deinen Einsatz zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Rayonleiter:in Wein/Getränke mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Verkaufsbereich zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns interessant und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits in einer ähnlichen Funktion gearbeitet? Super! Teile uns mit, was du gelernt hast und wie du das Team unterstützen kannst. Deine Erfahrungen sind ein Pluspunkt, den wir nicht übersehen wollen!
Achte auf die Details:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und verständlich ist. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Coop-Gruppe und ihre Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich im Bereich Nachhaltigkeit engagieren und welche Produkte sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft dir, deine Fähigkeiten als Stv. Rayonleiter:in zu untermauern.
✨Zeige Flexibilität
Da Flexibilität bei den Einsatzzeiten wichtig ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich an verschiedene Arbeitszeiten anpassen kannst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich für das Team und die Kunden einzusetzen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Abteilung Wein/Getränke sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
