Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Logistikbetrieb und sorge für effiziente Abläufe.
- Unternehmen: Coop, ein führendes Unternehmen mit starken Werten und einem tollen Team.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: 5 Wochen Ferien und zahlreiche Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik von morgen und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in Logistik und erste Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Aktive Unterstützung im täglichen Logistikbetrieb, insbesondere beim Kommissionieren, Verpacken sowie der termingerechten Bereitstellung von Kundenaufträgen und Retouren.
- Fachliche Führung eines Teams von 10–15 Mitarbeitenden im Tagesgeschäft.
- Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder durch regelmässige Mitarbeiter-, Ziel- und Leistungsgespräche.
- Verantwortung für eine effiziente und bedarfsorientierte Einsatzplanung unter Berücksichtigung betrieblicher Abläufe und Anforderungen.
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Logistiker:in EFZ oder vergleichbare Praxiserfahrung in der Logistik.
- Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen sowie Lagerverwaltungssoftware.
- Belastbare, zuverlässige Persönlichkeit mit strukturierter, effizienter und selbstständiger Arbeitsweise.
- Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten von 12:00 bis 21:00 Uhr.
Was wir bieten
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement.
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen.
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien.
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Nachhaltigkeit: Kommunikation: Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
Deine Ansprechperson
Dominique Hotz HR Marketing
Teamleiter:in Logistik Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Als Teamleiter:in Logistik bei Coop profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Wir bieten nicht nur attraktive Vergünstigungen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Ihre berufliche Entfaltung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist Coop der ideale Arbeitgeber für alle, die in der Logistikbranche einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Logistik erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter:in Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Unternehmen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zu uns erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ein Team erfolgreich führen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und unsere Benefits informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Teamleiter:in Logistik bist. Lass deine Leidenschaft für die Logistik durchscheinen!
Betone deine Führungskompetenzen:Da du ein Team von 10–15 Mitarbeitenden führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst.
Sei strukturiert:Eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise ist uns wichtig. Gliedere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Achte darauf, dass alle relevanten Informationen gut lesbar sind und wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitet
✨Mach dich mit der Logistik vertraut
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Herausforderungen im Logistikbetrieb. Zeige, dass du die Prozesse des Kommissionierens und Verpackens verstehst und bereit bist, aktiv im Tagesgeschäft mitzuwirken.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du bereits Verantwortung übernommen hast oder ein Team geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, Mitarbeiter zu fördern und weiterzuentwickeln, und wie du regelmäßige Gespräche zur Ziel- und Leistungsüberprüfung führst.
✨IT-Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du mit den gängigen IT-Anwendungen und Lagerverwaltungssoftware vertraut bist. Bereite dich darauf vor, konkrete Erfahrungen zu teilen, die deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Flexibilität zeigen
Sei bereit, über deine Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, dich an die Anforderungen des Unternehmens anzupassen und auch in den späteren Stunden effektiv arbeiten kannst.
