Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Logistikbetrieb und sorge für effiziente Abläufe.
- Unternehmen: Coop, ein führendes Unternehmen mit starken Werten und einem tollen Team.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße 5 Wochen Ferien und eine unterstützende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Logistik von morgen und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Logistik und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo Verbindungen entstehen
Bei Import Parfumerie kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses. Willkommen beim führenden Schweizer Omni-Channel-Anbieter für Prestige-Parfum und -Kosmetik. Die IMPORT PARFUMERIE steht für Markenprodukte zu attraktiven Preisen, gute Beratung und Serviceleistungen wie «click&collect», «order in store» und Gratislieferung.
Pensum
80-100%
Vertrag
unbefristet
Stellenantritt
nach Vereinbarung
Aufgaben
- Aktive Unterstützung im täglichen Logistikbetrieb, insbesondere beim Kommissionieren, Verpacken sowie der termingerechten Bereitstellung von Kundenaufträgen und Retouren
- Fachliche Führung eines Teams von 10–15 Mitarbeitenden im Tagesgeschäft
- Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder durch regelmässige Mitarbeiter-, Ziel- und Leistungsgespräche
- Verantwortung für eine effiziente und bedarfsorientierte Einsatzplanung unter Berücksichtigung betrieblicher Abläufe und Anforderungen
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Logistiker:in EFZ oder vergleichbare Praxiserfahrung in der Logistik
- Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen sowie Lagerverwaltungssoftware
- Belastbare, zuverlässige Persönlichkeit mit strukturierter, effizienter und selbstständiger Arbeitsweise
- Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten von 12:00 bis 21:00 Uhr
Was wir bieten
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- Nachhaltigkeit:
- Kommunikation:
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
der Coop Genossenschaft
Dominique Hotz
HR Marketing
Teamleiter:in Logistik 80-100% Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Coop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Vergünstigungen und eine umfassende Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Förderung in einem dynamischen Logistikumfeld, ermöglicht Coop seinen Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten zu entfalten und Karrierechancen zu nutzen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Unternehmenskultur, die Wert auf Gesundheit und Nachhaltigkeit legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Logistik 80-100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter:in Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du ein Team erfolgreich führen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Logistik und die Teamführung in deiner Kommunikation zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Logistik 80-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Teamleiter:in Logistik passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Logistik und deiner Führungskompetenz. Wir wollen wissen, wie du dein Team unterstützt und weiterentwickelst. Konkrete Beispiele sind hier Gold wert!
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Eine saubere Formatierung und korrekte Rechtschreibung zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht im Unklaren über deine Fähigkeiten!
Bewirb dich direkt bei uns:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und hey, wir lieben es, neue Talente kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitet
✨Mach dich mit der Logistik vertraut
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Herausforderungen im Logistikbetrieb. Zeige, dass du die Prozesse des Kommissionierens und Verpackens verstehst und bereit bist, aktiv im Tagesgeschäft zu unterstützen.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden zeigen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst, und bringe konkrete Situationen aus der Vergangenheit ein, in denen du erfolgreich Mitarbeitergespräche geführt hast.
✨IT-Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit IT-Anwendungen und Lagerverwaltungssoftware klar kommunizierst. Vielleicht kannst du sogar spezifische Programme nennen, die du bereits genutzt hast, um deine Eignung zu untermauern.
✨Flexibilität zeigen
Sei bereit, über deine Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten zu sprechen. Unternehmen suchen oft nach belastbaren Persönlichkeiten, die sich an verschiedene Anforderungen anpassen können. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
