Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Logistik und koordiniere spannende Projekte.
- Unternehmen: Coop-Gruppe, bekannt für Nachhaltigkeit und Mitarbeiterengagement.
- Vorteile: Bis zu 20% Rabatt, 5 Wochen Ferien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Gesundheit und Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Logistik und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Organisatorische und personelle Führung der direktunterstellten Mitarbeitenden
- Verarbeitung der Wertstoffe, Gebinde und Abfälle sowie die Koordination des Gebindeinventars
- Mitarbeit in den Prozessen
- Überwachung der technischen Anlagen und Hilfsmittel
- Allgemeine administrative Tätigkeiten
Anforderungen
- Ausbildung zum/zur Logistiker:in oder adäquate Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung in einer Führungsfunktion
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute MS-Office Anwenderkenntnisse
Vergünstigungen
- bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
Anstellungsbedingungen
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
Matthias Tresch HR Marketing
Teamleiter:in Logistik Leergutzentrale Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Coop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit und persönliche Weiterentwicklung zeigt. Mit über 600 internen Weiterbildungskursen und einem modernen Arbeitsumfeld in der Leergutzentrale fördert Coop die berufliche Entfaltung und sorgt für eine positive Work-Life-Balance durch großzügige Urlaubsregelungen und Gesundheitsangebote. Die offene Kommunikation und der Teamgeist machen Coop zu einem inspirierenden Arbeitsplatz, an dem jeder Einzelne geschätzt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Logistik Leergutzentrale erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter:in Logistik interessierst, zögere nicht, direkt mit Matthias Tresch in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Coop arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen in der Logistikbranche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine MS-Office Kenntnisse zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Logistik Leergutzentrale mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Teamleiter:in Logistik interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in Führungspositionen. Wir wollen wissen, wie du dein Team motiviert und organisiert hast. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Leitung der Leergutzentrale bist!
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Gute Deutschkenntnisse sind wichtig, also überprüfe Grammatik und Rechtschreibung. Ein sauberer Auftritt zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die Logistikbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Führung und im Umgang mit Wertstoffen dazu beitragen können, diese Herausforderungen zu meistern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Teamkoordination verdeutlichen. Denke daran, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Sei bereit, über technische Anlagen und Hilfsmittel zu sprechen, die du in der Vergangenheit überwacht hast. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für die Prozesse in der Logistik hast und wie du zur Effizienzsteigerung beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten in der Leergutzentrale oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
