Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für einen reibungslosen Warenausgang.
- Unternehmen: Coop, ein führendes Unternehmen in der Logistik und im Transport.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und 5 Wochen Ferien.
- Weitere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Verbindungen, die Coop ausmachen, und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Logistiker:in und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo Verbindungen entstehen. Wir verbinden die Schweiz – Bei Coop in der Logistik und im Transport sorgst du dafür, dass Waren genau dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Du trägst die Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf und unterstützt unser gemeinsames Wachstum. Werde Teil des Teams und hilf uns, die Verbindungen zu stärken, die Coop ausmachen.
Pensum: 100%
Vertrag: unbefristet
Stellenantritt: Per sofort oder nach Vereinbarung
Aufgaben:
- In dieser spannenden Funktion übernimmst du die fachliche Führung eines motivierten Teams von rund zehn Mitarbeitenden und unterstützt sie im Arbeitsalltag.
- Bei allfälligen Abweichungen oder auftretenden Problemen agierst du als kompetente erste Ansprechperson und sorgst umgehend für zielgerichtete Lösungen.
- Du überwachst die laufenden Prozesse präzise und stellst sicher, dass sämtliche Vorgaben und internen Richtlinien jederzeit eingehalten werden.
- Zudem trägst du die Hauptverantwortung für die korrekte sowie effiziente Sortierung der Pakete für unsere Verkaufsstellen.
- Dabei stellst du sicher, dass unsere hohen Qualitätsstandards kompromisslos im gesamten Ablauf umgesetzt werden.
Anforderungen:
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Grundbildung als Logistiker:in.
- Deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind auf einem sehr guten Niveau, was dir eine klare und verständliche Kommunikation ermöglicht.
- Du bist ein absoluter Teamplayer, der die gemeinsame Zusammenarbeit schätzt und den Zusammenhalt aktiv fördert.
- Eine ausgeprägte Zuverlässigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen deine tägliche Arbeit aus.
- Du zeigst einen starken inneren Willen und die Motivation, dich fachlich wie auch persönlich stetig weiterzuentwickeln.
Vergünstigungen:
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
- Vergünstigung bei GA-Abonnement
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen:
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- Sparplan bei der Pensionskasse
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson: der Coop Genossenschaft Michèle von Däniken HR Marketing
Teamleiter:in Warenausgang -100% Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Coop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Rabatte, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit. Die offene und teamorientierte Unternehmenskultur fördert den Zusammenhalt und die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung, während die flexiblen Anstellungsbedingungen und die Unterstützung bei der Altersvorsorge das Wohlbefinden der Mitarbeitenden in den Mittelpunkt stellen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter:in Warenausgang -100% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter:in Warenausgang interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei Coop arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die geforderten Fähigkeiten einbringst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter:in Warenausgang -100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Coop und dieser Position passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei klar und präzise:Halte deine Sätze einfach und verständlich. Wir schätzen klare Kommunikation, also achte darauf, dass deine Fähigkeiten und Erfahrungen deutlich hervorgehoben werden. Vermeide unnötigen Fachjargon!
Betone Teamarbeit:Da wir einen Teamplayer suchen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du den Zusammenhalt gefördert hast.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über Coop und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Zuverlässigkeit verstehst und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Probleme gelöst oder dein Team erfolgreich geführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als Teamleiter:in zu demonstrieren und zeigen, dass du die Verantwortung übernehmen kannst.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Zeige Interesse an der Position, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen im Warenausgang oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Verbesserung der Abläufe interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da gute Deutschkenntnisse wichtig sind, achte darauf, klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken, um deine Kommunikationsstärke zu unterstreichen.
