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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: 12-monatige on-the-job-Ausbildung im Category Management und Mitarbeit an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Coop Genossenschaft, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Karriereentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Praktische Erfahrungen, interne Fachausbildung und Einblicke in verschiedene Bereiche.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsumgebung mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit Unterstützung von Branchenexperten und arbeite an realen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL/Marketing und Teamplayer mit Begeisterung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Arbeiten, wo Karrieren beginnen. Der Start in eine Karriere kann schwierig sein. Deswegen machen wir es dir mit unseren Traineeprogrammen, Praktika und Dualen Studiengängen leichter und unterstützen dich ab Tag eins auf deinem Weg! Lerne von den Besten in der Branche, sammle wertvolle praktische Erfahrungen und arbeite an spannenden Projekten mit. So starten Karrieren!
Pensum: 100
Vertrag: befristet
Aufgaben:
- 12-monatige on-the-job-Ausbildung in einer Hauptcategory
- Einblicke in weitere Bereiche des Category Managements / Beschaffung, Beschaffungs-Services, Marketing Services sowie Verkauf (inkl. Vor-Ort-Einsatz in Coop Verkaufsstellen)
- Mitarbeit und Leitung von kleineren Marketingprojekten
- Mithilfe bei der Sortimentssteuerung und -entwicklung inklusive Teilnahme an Degustationen
- Interne Fachausbildung (Beschaffung, Prozesswissen, Projektmanagement, Selbstkompetenz)
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL / Marketing (Uni / FH) oder höhere Fachschule mit Marketingschwerpunkt
- Affinität zu Lebensmittel, Marketing und Handel
- Teamplayer mit überzeugendem Auftreten inkl. Begeisterungsfähigkeit und Neugierde
- Flexible, engagierte sowie belastbare Persönlichkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute mündliche und schriftliche Französisch- und Englischkenntnisse
Deine Ansprechperson: Simone Hirschi, HR Marketing der Coop Genossenschaft
Trainee Category Management / Beschaffung (w/m/d) Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Category Management / Beschaffung (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich mit den Profis. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach Praktika oder Trainee-Programmen. Zeig, dass du motiviert bist und Interesse hast!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, und übe deine Antworten auf typische Interviewfragen. So kommst du selbstbewusst rüber!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Trainee-Programme und Praktika, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Category Management / Beschaffung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für das Traineeprogramm im Category Management interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen!: Hebe relevante Praktika oder Projekte hervor, die du bereits gemacht hast. Zeig uns, wie diese Erfahrungen dich auf die Herausforderungen im Category Management vorbereiten. Wir lieben es, wenn du deine Leidenschaft für Marketing und Handel zeigst!
Sei klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du uns sagen möchtest. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends im Category Management und in der Beschaffung. Zeige, dass du ein echtes Interesse an Lebensmitteln und Marketing hast, indem du aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche ansprichst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du Teamarbeit, Projektmanagement oder deine Begeisterungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Category Management oder wie das Team zusammenarbeitet, um Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Sei freundlich, lächle und sprich klar und deutlich. Ein überzeugendes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Position mitbringst.