Vendeuse / Vendeur Produits Frais (f/h/d)

Travailler là où la Suisse fait ses achats. La Suisse fait ses achats chez Coop! Nous sommes fiers de souhaiter la bienvenue à notre clientèle et de contribuer à faire de ses courses une expérience unique. En rejoignant notre équipe, vous y contribuerez aussi. Ensemble, nous faisons en sorte que notre clientèle ait envie de revenir chez nous pour vivre une expérience d'achat unique en Suisse.

Taux d'activité

80 - 100%

Type de contrat

Durée indéterminée

Entrée en fonction

De suite ou à convenir

Mission

• Vous aimez le changement et servez et conseillez par conséquent notre clientèle dans différents rayons, avec une amabilité et un engagement constants.
• Votre implication active dynamise les ventes et garantit la gestion optimale des produits.
• Vous respectez bien entendu nos consignes en matière de fraîcheur et de qualité, d'hygiène, de température ou de date de péremption.
• Vous faites preuve de polyvalence et donnez également un coup de main à l'équipe de caisse dans des tâches variées.

Compétences requises

• Vous êtes au bénéfice d'une formation dans le commerce de détail (formation initiale) ou d'une expérience significative dans la vente ? Parfait ! Envoyez-nous votre candidature.
• Les horaires de travail flexibles ne vous posent pas de problème.
• Vous maîtrisez le français, à l'écrit comme à l'oral.

• Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs.
• Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé.
• Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples.
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, pour les formations et les cours de perfectionnement externes.
• Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes.
• Communication: appli interne dédiée au personnel.
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise.

Votre personne de contact

chez Coop Société Coopérative

Viviane Natsch-Artmann
RH Marketing