Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und bediene unsere anspruchsvollen Kunden im Food-Bereich.
- Unternehmen: Coop, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße 5 Wochen Urlaub und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Einkaufserlebnis unserer Kunden mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Verkaufsausbildung und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Aufgaben
- Beratung und Bedienung: Im täglichen Arbeitsablauf sind Sie für unsere anspruchsvolle Kundschaft da.
- Gewissenhaft kümmern Sie sich um das vielfältige Warensortiment.
- Das Kassawesen liegt in Ihrer Verantwortung.
- Wenn Sie im Einsatz sind, ist das Rayon sauber und gepflegt.
- Sie sind die Stellvertretung der Abteilungsleitung bei Abwesenheit.
Anforderungen
- Abgeschlossene Verkaufsausbildung ist Voraussetzung.
- Kenntnisse im Bereich Food sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse – mündlich und schriftlich.
- Flexibilität bei den Einsatzzeiten.
- Konzentriert und zielorientiert arbeiten.
- Bevorzugt mit Menschen arbeiten, sowohl im Team als auch mit der Kundschaft.
Was wir bieten
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement.
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen.
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien.
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Nachhaltigkeit.
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
Verkäufer:in Food inklusive Stellvertretung der Abteilungsleitung Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Coop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Vergünstigungen und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. In einem dynamischen Team haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten im Verkauf zu entfalten und sich persönlich weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig von flexiblen Arbeitszeiten und einer positiven Arbeitsatmosphäre profitieren. Zudem legt Coop großen Wert auf Nachhaltigkeit und Gesundheit, was das Arbeiten hier besonders lohnenswert macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkäufer:in Food inklusive Stellvertretung der Abteilungsleitung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkäufer:in Food bewirbst, schau, dass du direkt mit dem Team oder der Abteilungsleitung in Kontakt trittst. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer kurzen Vorstellung – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Coop arbeitet oder dort war. Lass dir Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Das kann dir einen echten Vorteil verschaffen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte, die Coop anbietet, und über die Unternehmenswerte. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Kunden begeistern kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst und deine Flexibilität sowie Teamfähigkeit betonst – das sind wichtige Punkte für die Stelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkäufer:in Food inklusive Stellvertretung der Abteilungsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Verkäufer:in Food bist. Lass deine Leidenschaft für den Verkauf und die Arbeit mit Menschen durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits Erfahrung im Lebensmittelbereich? Super! Teile uns mit, was du gelernt hast und wie du diese Kenntnisse in deiner neuen Rolle einsetzen kannst. Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Stärken klar kommunizieren.
Achte auf die Details:Deine Bewerbung sollte fehlerfrei sein. Nimm dir die Zeit, um Rechtschreibung und Grammatik zu überprüfen. Ein sauberes und ordentliches Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Verkauf, insbesondere zu Kundenberatung und Kassawesen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Food
Da Kenntnisse im Bereich Food wichtig sind, solltest du dich mit aktuellen Trends und Produkten auseinandersetzen. Sei bereit, darüber zu sprechen, was dir an Lebensmitteln gefällt und wie du Kunden beraten würdest.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da du gerne mit Menschen arbeitest, betone deine Teamarbeit und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Kunden interagiert hast. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen ruhig und konzentriert bleibst.
✨Flexibilität betonen
Da Flexibilität bei den Einsatzzeiten gefordert ist, solltest du Beispiele nennen, wo du dich an verschiedene Arbeitszeiten oder -bedingungen angepasst hast. Das zeigt, dass du bereit bist, dich den Bedürfnissen des Unternehmens anzupassen.
