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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der freundliche Ansprechpartner an der Kasse und unterstütze aktiv im Verkauf.
- Arbeitgeber: Coop, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Rabatte auf Reisen, Versicherungen und viele weitere Vergünstigungen für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Umfeld und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Verkaufsausbildung und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 950 - 1167 € pro Monat.
Aufgaben
- Immer freundlich, immer mit vollem Einsatz: So bedienen Sie unsere anspruchsvolle Kundschaft an der Kasse.
- Wenn Sie im Einsatz sind, dann stimmt die Kasse.
- Sie stehen mit unserer Kundschaft direkt im Kontakt und geben bei Fragen gerne Auskunft.
- Sie helfen tatkräftig im Verkauf mit.
Anforderungen
- Abgeschlossene Verkaufsausbildung? Perfekt.
- Sie wissen, wie die Arbeit an der Kasse funktioniert.
- Deutsch können Sie gut – mündlich und schriftlich.
- Einsatzzeiten (Mo. bis Sa.)? Da sind Sie flexibel, ist ja klar.
- Am liebsten arbeiten Sie mit Menschen – mit der Kundschaft und im Team.
- Sie sind engagiert und stets gut gelaunt.
Was wir bieten
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement.
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen.
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien.
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Nachhaltigkeit: Kommunikation: Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
Ihre Ansprechperson
Carolina Erismann
HR Marketing
Verkaufsberater:in Allrounder Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsberater:in Allrounder
✨Tip Nummer 1
Sei immer freundlich und zeige dein Engagement! Wenn du mit der Kundschaft sprichst, lächle und sei hilfsbereit. Das macht einen riesigen Unterschied und zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tip Nummer 2
Nutze jede Gelegenheit, um deine Flexibilität zu zeigen! Wenn du bereit bist, verschiedene Schichten zu übernehmen, wird das von den Arbeitgebern geschätzt. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und gerne mit anderen zusammenarbeitest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen vor, die während des Gesprächs auftauchen könnten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und an der Kasse am besten präsentieren kannst. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Team durchzustarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsberater:in Allrounder
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen: Hast du eine abgeschlossene Verkaufsausbildung oder Erfahrung an der Kasse? Super! Hebe das in deiner Bewerbung hervor. Wir suchen nach Leuten, die wissen, wie der Laden läuft!
Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass dein Deutsch sowohl schriftlich als auch mündlich gut ist. Verwende klare und verständliche Formulierungen, damit wir dich problemlos verstehen können.
Bewirb dich direkt bei uns: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die sie anbieten. Wenn du die Werte und die Mission des Unternehmens kennst, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Kundenorientierung zeigen
Da der Job viel Kundenkontakt beinhaltet, bereite dir Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit Kunden umgegangen bist. Zeige, dass du freundlich und hilfsbereit bist und immer bereit, die extra Meile zu gehen.
✨Flexibilität betonen
Da die Einsatzzeiten flexibel sind, solltest du im Interview klar machen, dass du bereit bist, an verschiedenen Tagen und zu unterschiedlichen Zeiten zu arbeiten. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu sein.
✨Teamarbeit hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das ist besonders wichtig, da der Job auch Teamarbeit erfordert.