Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden zu Trends und Neuheiten, halte den Laden gepflegt und übernimm Kassawesen.
- Unternehmen: Coop, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Vorteile: Rabatte auf Reisen, Versicherungen und Personalrabatt für Partner:innen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Leidenschaft für den Verkauf ein.
- Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf, besonders in Parfüm oder Kosmetik, und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Aufgaben
- Die Kundschaft für Trends und Neuheiten zu begeistern und sie individuell und typgerecht zu beraten.
- Hilf mit, dass der Laden immer gepflegt aussieht.
- Die Bewirtschaftung der Waren auf unserer Verkaufsfläche übernimmst du gewissenhaft.
- Die Verantwortung für das Kassawesen liegt ebenfalls bei dir.
- Du bist die Stellvertretung der Geschäftsführung bei Abwesenheit.
Anforderungen
- Am liebsten arbeitest du mit Menschen.
- Team und Kundschaft spüren deine Leidenschaft Tag für Tag.
- Gewinnend, engagiert und aufmerksam: Diese drei Eigenschaften beschreiben dich am besten.
- Abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Erfahrung vorzugsweise als Parfümverkäufer:in, Kosmetiker:in oder Drogist:in.
- Deutsch hast du im Griff – mündlich und schriftlich.
- Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil.
- Flexibilität bei den Einsatzzeiten (Mo bis Sa).
Vergünstigungen
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel.
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
- Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
- Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
- Günstige Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
- Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend).
Anstellungsbedingungen
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Treueprämien.
- Sparplan bei der Pensionskasse.
- Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr.
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien.
Weiterbildung
- Über 600 interne Weiterbildungskurse.
- Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen.
- Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Nachhaltigkeit: Kommunikation: Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
Deine Ansprechperson: Suzana Jovanovic, HR Marketing.
Verkaufsberater:in inkl. Stellvertretung der Geschäftsführer:in -60% Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Coop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Rabatte und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Engagement, während die flexiblen Anstellungsbedingungen und die Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter seine Karriereziele erreichen kann. Zudem profitieren Sie von einer starken Altersvorsorge und einem großzügigen Mutterschafts- sowie Vaterschaftsurlaub, was Coop zu einem besonders familienfreundlichen Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkaufsberater:in inkl. Stellvertretung der Geschäftsführer:in -60% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkaufsberater:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Geh in den Laden, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Oft sind persönliche Empfehlungen Gold wert und können dir den Zugang erleichtern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Verkauf und über die Produkte, die du verkaufen würdest. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich bei der Sache bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Flexibilität bei den Einsatzzeiten zu betonen – das ist ein großer Pluspunkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkaufsberater:in inkl. Stellvertretung der Geschäftsführer:in -60% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für den Verkauf zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Verkaufsberater:in bist!
Betone deine Erfahrungen:Hast du bereits Erfahrung im Verkauf oder in verwandten Bereichen? Mach das deutlich! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Achte auf die Details:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Rechtschreibung und Grammatik, bevor du alles abschickst. Wir lieben es, wenn Bewerbungen ordentlich und professionell sind!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitet
✨Sei du selbst!
Zeige deine Leidenschaft für den Verkauf und den Umgang mit Menschen. Lass die Interviewer spüren, dass du wirklich gerne mit Kunden arbeitest und Trends entdeckst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, wie du auf Fragen zu deiner Erfahrung im Verkauf oder zur Kundenberatung antworten würdest. Denk auch an Beispiele, die deine Fähigkeiten als Verkaufsberater:in unter Beweis stellen.
✨Kenne das Unternehmen
Informiere dich über die Coop-Gruppe und deren Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Produkte und Dienstleistungen kennst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist und mehr über die Rolle und das Team erfahren möchtest. Frag zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder dem Teamgeist im Unternehmen.
