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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überrasche unsere Kunden täglich mit deinem freundlichen und kompetenten Service im Detailhandel.
- Arbeitgeber: Coop, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Genieße 5 Wochen Ferien und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und teile deine Leidenschaft für nachhaltige Produkte.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundlichkeit, Teamgeist und Begeisterung für den Verkauf sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1000 - 2000 € pro Monat.
Aufgaben
- Sie leben für den Detailhandel und wissen, wie Sie unsere Kundschaft jeden Tag aufs Neue überraschen.
- Dass Sie freundlich und kundenorientiert auftreten, ist für Sie selbstverständlich.
- Sie begeistern die Kundschaft, indem Sie sie proaktiv bedienen und professionell beraten.
- Attraktives Ladenbild sicherstellen? Diese Aufgabe übernehmen Sie ebenfalls leidenschaftlich gerne.
Anforderungen
- Spass am Verkauf ist Ihr Geheimnis zum Erfolg? Gut so.
- Nachhaltige und hochwertige Produkte sind Ihre Leidenschaft.
- Freundlich, sympathisch, kompetent: Genau das sind Sie.
- Auch wichtig: Im Team geben Sie Ihr Wissen weiter und feiern Erfolge gemeinsam.
Was wir bieten
- Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend).
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr, attraktive Anstellungsbedingungen.
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien.
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
Ihre Ansprechperson: Carolina Erismann HR Marketing
Verkaufsberater:in Spielwaren und Textil Teilzeit-50% Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsberater:in Spielwaren und Textil Teilzeit-50%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkaufsberater:in bewirbst, zeige dein Interesse direkt. Besuche den Laden, sprich mit den Mitarbeitenden und zeige, dass du ein Teil des Teams werden möchtest.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Coop arbeiten, nach Insider-Tipps. Oft gibt es ungeschriebene Regeln, die dir helfen können, dich von anderen Bewerber:innen abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Coop. Zeige, dass du nicht nur Spaß am Verkauf hast, sondern auch die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsberater:in Spielwaren und Textil Teilzeit-50%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die unsere Kundschaft begeistern können. Lass deine Leidenschaft für den Detailhandel durchscheinen!
Kundenorientierung betonen: Stell sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie wichtig dir der Kundenkontakt ist. Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Verkauf und wie du Kunden glücklich machst!
Teamgeist zeigen: Wir legen großen Wert auf Teamarbeit. Teile Beispiele, wie du im Team gearbeitet hast und wie ihr gemeinsam Erfolge gefeiert habt. Das zeigt uns, dass du gut zu uns passt!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Kundenorientierung zeigen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast. Zeige, dass du proaktiv auf Kunden zugehst und ihre Bedürfnisse erkennst.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit wichtig ist, solltest du Geschichten parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Engagement für den gemeinsamen Erfolg verdeutlichen. Sprich darüber, wie du dein Wissen mit anderen teilst.
✨Leidenschaft für Produkte
Zeige deine Begeisterung für nachhaltige und hochwertige Produkte. Bereite dich darauf vor, über deine Lieblingsprodukte zu sprechen und warum sie dir am Herzen liegen. Das zeigt Authentizität und Engagement.
✨Attraktives Ladenbild
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Ladenkonzept. Überlege dir, wie du zur Gestaltung eines einladenden und ansprechenden Ladenbildes beitragen kannst und bringe diese Ideen im Gespräch ein.