Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden freundlich und kompetent im Gartenbereich.
- Unternehmen: Coop, ein führendes Unternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Rabatte auf Reisen, Versicherungen und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und teile deine Leidenschaft für den Garten.
- Qualifikationen: Verkaufserfahrung und Freude am Kundenkontakt sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Aufgaben
- Mit deiner freundlichen und fachkompetenten Beratung begeisterst du unsere Kundschaft.
- Du hältst dich an die internen Vorgaben und so stellst du sicher, dass die Waren attraktiv präsentiert sind.
- Mit der Ware auf unserer Verkaufsfläche und im Lager gehst du gewissenhaft um.
- Wenn nötig, hilfst du gerne auch in anderen Rayons mit.
- Bestandes-, Verkaufs- sowie inventurrelevante Prozesse sind Teile des Prozessmanagements, das du übernimmst.
Anforderungen
- Verkaufen und Beraten sind deine Leidenschaft, die Kundenzufriedenheit deine Motivation.
- Du sprichst fliessend Deutsch, hast Verkaufserfahrung und idealerweise eine abgeschlossene Verkaufsausbildung.
- Selbstverständlich bist du bei den Einsatzzeiten (Mo. bis Sa.) flexibel.
- Im Bereich Garten kennst du dich aus.
- Immer ein freundliches Lächeln – das ist dein Geheimnis zum Erfolg.
Vergünstigungen
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel.
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
- Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
- Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
- Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
- Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend).
Anstellungsbedingungen
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Treueprämien.
- Sparplan bei der Pensionskasse.
- Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr.
Arbeitszeit
- 5 Wochen Ferien.
Weiterbildung
- Über 600 interne Weiterbildungskurse.
- Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen.
- Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Gesundheit
- Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
Deine Ansprechperson: Suzana Jovanovic, HR Marketing.
Verkausberater:in Garten Teilzeit-50% Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Coop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie attraktive Rabatte und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. In der Rolle als Verkaufsberater:in im Gartenbereich hast du die Chance, deine Leidenschaft für den Verkauf und die Beratung auszuleben, während du gleichzeitig von flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Unternehmenskultur profitierst, die auf Teamarbeit und Kundenzufriedenheit ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verkausberater:in Garten Teilzeit-50% erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkaufsberater:in Garten interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Laden, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Coop arbeiten, nach Insider-Infos. Oft gibt es ungeschriebene Regeln oder Tipps, die dir helfen können, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte im Gartenbereich und über aktuelle Trends. Zeige, dass du nicht nur verkaufen kannst, sondern auch ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, ein freundliches Lächeln in dein Gespräch zu bringen – das ist dein Geheimnis zum Erfolg!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verkausberater:in Garten Teilzeit-50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die mit Leidenschaft verkaufen und beraten. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Verkaufserfahrungen und wie du Kunden begeistert hast. Wenn du im Gartenbereich Kenntnisse hast, vergiss nicht, das hervorzuheben! Das macht dich besonders interessant für uns.
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die internen Vorgaben ernst nimmst und gewissenhaft arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Verkauf und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Denke daran, Beispiele aus deiner bisherigen Verkaufserfahrung zu nutzen, um deine Antworten zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Gartenbereich
Wenn du dich im Bereich Garten auskennst, bringe dieses Wissen ins Gespräch ein. Teile deine Erfahrungen mit Pflanzen, Gartengestaltung oder Pflege, um zu zeigen, dass du nicht nur verkaufen, sondern auch beraten kannst.
✨Präsentiere dich freundlich und professionell
Ein freundliches Lächeln ist der Schlüssel! Achte darauf, während des gesamten Interviews eine positive Ausstrahlung zu haben. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für den Kundenkontakt mitbringst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.
