Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für den Waren-Eingang und das Team bei Abwesenheit des Teamleiters.
- Unternehmen: Coop, ein führendes Unternehmen in der Logistikbranche mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Genieße 5 Wochen Ferien und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Grundbildung als Logistiker:in und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Aufgaben
- Du nimmst die entladenen Waren an und prüfst die Lieferungen sorgfältig.
- Nach einem bestimmten Prozess erfasst du die Daten im System.
- Du lagerst die Waren ein.
- Im Lager erledigst du allgemeine Aufgaben.
- Bei Abwesenheit des Teamleiters übernimmst du die Verantwortung für das Team.
Anforderungen
- Du hast die Grundbildung als Logistiker:in abgeschlossen.
- Mit einem EFZ/EBA kannst du zusätzlich bei uns punkten.
- Du beherrschst Deutsch mündlich und schriftlich.
- Deine körperliche Fitness ist gut.
- Arbeiten in Schichten? Kein Problem für dich.
- Mobil und flexibel wie du bist, spielt es für dich keine Rolle, dass deine Arbeit früh beginnt oder endet.
Benefits und Bedingungen
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel.
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
- Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
- Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug.
- Vergünstigung bei Mobility CarSharing.
- Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend).
- Vergünstigung bei GA-Abonnement.
- Vergünstigungen bei Kulturanlässen.
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.
Anstellungsbedingungen
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit.
- Treueprämien.
- Sparplan bei der Pensionskasse.
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
Arbeitszeit
- 5 Wochen Ferien.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
Weiterbildung
- Über 600 interne Weiterbildungskurse.
- Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop.
Nachhaltigkeit
- Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten.
Kommunikation
- Interne App für Mitarbeitende.
Gesundheit
- Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
- Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen.
- Firmeninterne Sportangebote.
Deine Ansprechperson
Christelle Heitz HR Marketing
Waren-Eingang Stellv. Teamleiter (Schicht) – Logistik Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Coop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur attraktive Vergünstigungen und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, sondern auch ein starkes Engagement für Weiterbildung und persönliche Entwicklung zeigt. Mit über 600 internen Kursen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und individuelle Entfaltung gefördert werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer fairen Bezahlung, umfassenden Sozialleistungen und einem starken Gemeinschaftsgefühl, das durch zahlreiche Freizeit- und Kulturangebote unterstützt wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Waren-Eingang Stellv. Teamleiter (Schicht) – Logistik erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Waren-Eingang Stellv. Teamleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Führung durch unser Lager – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bei uns öffnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Verantwortung als Teamleiter übernehmen kannst, auch wenn der Teamleiter abwesend ist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine körperliche Fitness und Flexibilität zu betonen – das sind wichtige Punkte für die Schichtarbeit!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Waren-Eingang Stellv. Teamleiter (Schicht) – Logistik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Waren-Eingang Stellv. Teamleiter bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Absätze und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Erfahrung einbringst. Wir lieben es, wenn alles an Ort und Stelle ist!
Betone deine Flexibilität:Da die Arbeit in Schichten stattfindet, solltest du unbedingt betonen, dass du mobil und flexibel bist. Erkläre uns, wie du mit verschiedenen Arbeitszeiten umgehst und warum das für dich kein Problem darstellt.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns erfahren und was wir zu bieten haben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitet
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Aufgaben genau an. Verstehe, was es bedeutet, Waren anzunehmen und zu prüfen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du diese Aufgaben erfolgreich bewältigen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Logistik und zum Team stellst. Frag nach den Herausforderungen im Lager oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv über die Rolle nachdenkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Körperliche Fitness betonen
Da körperliche Fitness wichtig ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du fit bleibst und welche Erfahrungen du in einem aktiven Arbeitsumfeld hast. Vielleicht hast du auch Hobbys, die deine Fitness unterstützen – bring sie zur Sprache!
✨Flexibilität hervorheben
Erwähne, dass du flexibel bist und kein Problem mit Schichtarbeit hast. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit wechselnden Arbeitszeiten umgegangen bist. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Anforderungen anzupassen.
