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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Effiziente Warendisposition und Lagerbewirtschaftung für optimale Lieferbereitschaft.
- Arbeitgeber: Coop, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit starkem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und großzügige Urlaubsregelungen.
- Andere Informationen: Engagement für Nachhaltigkeit und zahlreiche interne Weiterbildungskurse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Warenverfügbarkeit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Warendisposition, gute MS-Office-Kenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Ergebnisorientierte und effiziente Warendisposition durch optimale Losgrössen und Bewirtschaftung der Lagerbestände.
- Planen, terminieren und überwachen von Beständen in Koordination mit dem CCM bei Artikelwechsel, Sortimentswechsel, Neuheiten / Konzeptänderungen.
- Sicherstellung der definierten Lieferbereitschaft unter Berücksichtigung von Lagerbestandshöhe, Lagerumschlag sowie Logistikressourcen.
- Koordination von Anlieferzeitpunkten auf die Verteilzentralen mit den verantwortlichen Personen der Logistik und der Lieferanten.
- Regelmässige Analyse relevanter Daten und Kennzahlen (z.B. Out of Stock, Altware, Abschreiber), Ausarbeitung von Verbesserungsmassnahmen und deren Umsetzung bzw. Umsetzungs-Controlling.
Anforderungen
- Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung in der Warendisposition; betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
- Basiskentnisse in Logistik- und Supply-Chain-Prozessen.
- Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse; WAMAS von Vorteil.
- Prozessorientierte, analytische und belastbare Arbeitsweise.
- Selbstständige, kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit Sozialkompetenz sowie stilsicherer deutscher Ausdrucksweise; Französisch von Vorteil.
Vergünstigungen
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
- Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
- Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug.
- Vergünstigung bei GA-Abonnement.
Anstellungsbedingungen
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien.
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse.
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten.
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende.
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
Deine Ansprechperson
Nicole Strauss HR Marketing
Warenmanager:in coop.ch -100% Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Warenmanager:in coop.ch -100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Coop arbeiten. Oft gibt es interne Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Frag einfach nach!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die aktuellen Trends in der Warendisposition und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich darüber, warum du gerne im Bereich Logistik und Warendisposition arbeitest und was dich an der Stelle bei Coop besonders reizt.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir beim Bewerbungsprozess helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Warenmanager:in coop.ch -100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Warenmanager:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Warendisposition hervor. Wenn du bereits mit Logistik- und Supply-Chain-Prozessen gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir lieben es, wenn Bewerber:innen ihre Stärken klar kommunizieren.
Daten sind wichtig!: Da wir regelmäßig Daten analysieren, solltest du in deiner Bewerbung auch deine analytischen Fähigkeiten betonen. Zeig uns, wie du mit Kennzahlen umgehst und welche Verbesserungsmaßnahmen du in der Vergangenheit umgesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle als Warenmanager:in. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen, insbesondere in Bezug auf Warendisposition und Logistikprozesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder deine Erfahrung in der Lagerbewirtschaftung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle viel Kommunikation und Koordination erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Informiere dich über die internen Weiterbildungskurse, die Coop anbietet. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen dazu stellst, wie du deine Kenntnisse in Logistik und Supply-Chain-Prozessen weiter vertiefen kannst.