Aufgaben
- Du führst die Bereiche Entwicklung und Regulatory fachlich, personell und organisatorisch und Du verantwortest die Entwicklung marktfähiger Produkte in den Segmenten Kosmetik, Sonnenschutz sowie Wasch-, Putz- und Reinigungsmittel auf Basis von Kundenbriefings.
- Du stellst das Regulatory Management für die Schweiz und internationale Märkte sicher und klärst relevante regulatorische Anforderungen und Vorgaben.
- Du steuerst den Innovationsprozess und berätst Kunden in enger Zusammenarbeit mit Verkauf und Marketing.
- Du führst, förderst und entwickelst deine Mitarbeitenden gezielt weiter.
- Als Mitglied der Geschäftsleitung wirkst du an der Unternehmensstrategie und an bereichsübergreifenden Projekten mit.
Anforderungen
- Expert:in im Bereich Entwicklung/Regulatory in den Bereichen Kosmetik und Waschmittel zwingend erforderlich
- Kompetenznachweis für Innovation und Nachhaltigkeit im eigenen Bereich
- Kundenorientiert, glaubwürdig, stark in der Kommunikation und qualitätsbewusst
- Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit die Organisation und Mitarbeitenden zu motivieren und entwickeln
- Integrierende, teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Lösungskompetenz, aktiv in ihren Handlungen und systematisch im Vorgehen
- Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
Annika Bittner
HR Marketing
#J-18808-Ljbffr
Leiter:in Entwicklung und Regulatory; Winterthur; 80-100% Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Die railCare AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld im Bahnbereich bietet, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir gleichzeitig auf die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter achten. Arbeiten Sie mit uns in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das Wert auf Sicherheit und Effizienz legt und Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten in der Logistik und Koordination weiter auszubauen.
