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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreative Einrichtungsideen entwickeln und ein positives Einkaufserlebnis schaffen.
- Arbeitgeber: Coop, ein innovatives Unternehmen mit einem freundlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Rabatte auf Reisen, Versicherungen und mobile Abos sowie flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Über 600 Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Pensionsregelungen.
- Warum dieser Job: Gestalte inspirierende Ladenbilder und sei Teil eines motivierten Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Verkaufserfahrung und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Aufgaben
- Deine Einrichtungsideen sind kreativ und inspirierend. Das sorgt bei unserer Kundschaft für ein positives Einkaufserlebnis.
- Immer freundlich, stets kompetent: Das macht unsere Kundschaft sehr zufrieden.
- Gemeinsam mit dem Team schaffst du ein inspirierendes Ladenbild.
- Du bist die Stellvertretung der Geschäftsführung bei Abwesenheit.
Anforderungen
- Du bist Verkäufer:in und Berater:in durch und durch und die Kundenzufriedenheit motiviert dich.
- Du kennst dich aus mit Möbeln? Ein toller Vorteil.
- Auf dem Papier überzeugst du, wenn du eine abgeschlossene Verkaufsausbildung oder Erfahrung im Verkauf hast.
- Deutsch kannst du gut – mündlich und schriftlich.
- Dass du im Verkauf bei den Einsatzzeiten (von Mo. bis Sa.) flexibel sein solltest, ist für dich selbstverständlich.
Vergünstigungen
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
- Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
Anstellungsbedingungen
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Treueprämien
- Sparplan bei der Pensionskasse
- Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
Arbeitszeit
- 5 Wochen Ferien
Weiterbildung
- Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
- Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheit
- Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
Suzana Jovanovic HR Marketing
Wohnberater:in inkl. Stellvertretenden Geschäftsführer:in Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnberater:in inkl. Stellvertretenden Geschäftsführer:in
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Wohnberater:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und informiere dich über das Unternehmen und die Produkte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen. Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um dich zu vernetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und deine Kreativität in der Einrichtung präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du authentisch und motiviert rüberkommst. Lass die Interviewer wissen, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du zur Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnberater:in inkl. Stellvertretenden Geschäftsführer:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und inspirierend!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, zeig uns deine kreativen Ideen! Denk daran, dass wir jemanden suchen, der die Kundschaft begeistert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Verkaufserfahrung betonen: Hast du eine abgeschlossene Verkaufsausbildung oder Erfahrung im Verkauf? Das ist ein großer Vorteil! Mach das in deiner Bewerbung deutlich, damit wir sehen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sprache ist wichtig: Achte darauf, dass dein Deutsch sowohl schriftlich als auch mündlich gut ist. Wir legen Wert auf klare Kommunikation, also überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle Informationen richtig übermittelst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Kreativität zeigen
Bereite einige kreative Einrichtungsideen vor, die du während des Interviews präsentieren kannst. Das zeigt nicht nur deine Fachkenntnisse, sondern auch deine Fähigkeit, inspirierende Lösungen für die Kundschaft zu finden.
✨Kundenzufriedenheit im Fokus
Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Kundenzufriedenheit beigetragen hast. Das kann ein positives Verkaufsgespräch oder eine gelungene Beratung sein. So kannst du deine Motivation und deinen Einsatz für die Kundschaft unter Beweis stellen.
✨Flexibilität betonen
Da die Stelle flexible Einsatzzeiten erfordert, sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Unternehmens anzupassen und auch mal außerhalb der regulären Zeiten zu arbeiten.
✨Sprache und Kommunikation
Achte darauf, während des Interviews klar und freundlich zu kommunizieren. Deine Deutschkenntnisse sind wichtig, also nutze die Gelegenheit, um deine mündlichen Fähigkeiten zu demonstrieren. Ein freundliches Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck.