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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreative Einrichtungsideen entwickeln und ein positives Einkaufserlebnis schaffen.
- Arbeitgeber: Coop, ein innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Anstellungsbedingungen und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte inspirierende Ladenbilder und werde Teil eines motivierten Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Verkaufserfahrung und gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Aufgaben
- Deine Einrichtungsideen sind kreativ und inspirierend. Das sorgt bei unserer Kundschaft für ein positives Einkaufserlebnis.
- Immer freundlich, stets kompetent: Das macht unsere Kundschaft sehr zufrieden.
- Gemeinsam mit dem Team schaffst du ein inspirierendes Ladenbild.
- Du bist die Stellvertretung der Geschäftsführung bei Abwesenheit.
Anforderungen
- Du bist Verkäufer:in und Berater:in durch und durch und die Kundenzufriedenheit motiviert dich.
- Du kennst dich aus mit Möbeln? Ein toller Vorteil.
- Auf dem Papier überzeugst du, wenn du eine abgeschlossene Verkaufsausbildung oder Erfahrung im Verkauf hast.
- Deutsch kannst du gut – mündlich und schriftlich.
- Dass du im Verkauf bei den Einsatzzeiten (von Mo. bis Sa.) flexibel sein solltest, ist für dich selbstverständlich.
Vergünstigungen
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
- bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
- günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
- Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
Anstellungsbedingungen
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Treueprämien
- Sparplan bei der Pensionskasse
- Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
Arbeitszeit
- 5 Wochen Ferien
Weiterbildung
- Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
- Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheit
- Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson
Suzana Jovanovic HR Marketing
Wohnberater:in inkl. Stellvertretenden Geschäftsführer:in 80-100% Arbeitgeber: Coop Genossenschaft
Kontaktperson:
Coop Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnberater:in inkl. Stellvertretenden Geschäftsführer:in 80-100%
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Wohnberater:in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und informiere dich über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten, die bereits bei uns arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Kontakt herstellen. Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um dich zu vernetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und deine Kreativität in der Beratung am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Möbel und Einrichtung! Wenn du ein gutes Gespür für Trends und Kundenwünsche hast, teile das im Gespräch. Lass uns wissen, wie du das Einkaufserlebnis unserer Kundschaft verbessern würdest – das wird sicher Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnberater:in inkl. Stellvertretenden Geschäftsführer:in 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und inspirierend!: Wenn du deine Ideen für die Bewerbung einbringst, zeig uns, wie kreativ und inspirierend du bist. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das Einkaufserlebnis unserer Kundschaft positiv beeinflussen kann!
Zeig deine Verkaufsfähigkeiten!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Verkauf und wie du die Kundenzufriedenheit immer an erste Stelle setzt. Wir wollen wissen, was dich motiviert und wie du mit Kunden umgehst!
Achte auf die Sprache!: Da Deutsch wichtig ist, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und fehlerfrei ist. Zeig uns, dass du sowohl mündlich als auch schriftlich fit bist – das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Genossenschaft vorbereitest
✨Kreative Einrichtungsideen präsentieren
Bereite dich darauf vor, deine kreativen Ideen für die Gestaltung von Verkaufsräumen zu teilen. Überlege dir im Voraus, wie du das Einkaufserlebnis für die Kundschaft verbessern kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Kundenzufriedenheit im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Verkauf zu sprechen und wie du die Zufriedenheit der Kunden sicherstellst. Zeige, dass du ein Gespür für die Bedürfnisse der Kundschaft hast und wie du darauf eingehst.
✨Flexibilität betonen
Da die Einsatzzeiten flexibel sind, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität klar kommunizieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit flexibel auf verschiedene Situationen reagiert hast und teile diese Beispiele.
✨Deutschkenntnisse unter Beweis stellen
Da gute Deutschkenntnisse gefordert sind, übe, deine Antworten auf Deutsch zu formulieren. Achte darauf, klar und verständlich zu sprechen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.