Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere spannende Marketing- und Eventkonzepte für Coop Einkaufszentren.
- Unternehmen: Coop Immobilien, ein dynamisches Unternehmen mit über 180 Spezialisten.
- Vorteile: Attraktive Rabatte, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit tollen Karrierechancen und einem Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte ein familienfreundliches Einkaufserlebnis und bringe deine Kreativität ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Marketing/Eventmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo der Alltag spannend ist. Als Immobiliendienstleisterin unterstützen wir mit unseren rund 180 Spezialistinnen und Spezialisten das Wachstum der Coop. In dieser Funktion sorgst du mit Organisationstalent in den Coop Einkaufszentren in der Region NWZZ für ein sympathisches und familienfreundliches Einkaufserlebnis.
Aufgaben:
- Du konzipierst, budgetierst, entwickelst und setzt Marketing- und Kommunikationsmassnahmen für mehrere Einkaufszentren um.
- Du planst, organisierst und führst regionale und lokale Events durch.
- Du verantwortest die Budgetkontrolle zu einzelnen Aktivitäten.
- Du bereitest diverse Sitzungen (z. B. Vorstands- und Vereinsversammlungen) vor und nimmst daran teil.
- Du unterstützt die Kommunikation mit Mietern, Dienstleistern und Partnern.
Anforderungen:
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Marketing / Eventmanagement oder alternativ über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium.
- Du bringst Erfahrung im Marketing sowie im Planen und Umsetzen von Events mit.
- Du kennst dich im Social Media- und Onlinemarketing sowie CRM aus.
- Du kommunizierst stilsicher mündlich und schriftlich in Deutsch.
- Du arbeitest selbständig, strukturiert und schätzt den Austausch im Team.
Vergünstigungen:
- Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel.
- 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt.
- Bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen.
- Bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe.
- Günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile.
- Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug.
- Vergünstigung bei Mobility CarSharing.
- Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend).
- Vergünstigung bei GA-Abonnement.
- Vergünstigungen bei Kulturanlässen.
- Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten.
Anstellungsbedingungen:
- Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit.
- Treueprämien.
- Sparplan bei der Pensionskasse.
- Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
- Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr.
- 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
Arbeitszeit:
- 5 Wochen Ferien.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
Weiterbildung:
- Über 600 interne Weiterbildungskurse.
- Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop.
Nachhaltigkeit:
Engagement für Mensch Tier und Natur mit über 400 Taten.
Kommunikation:
Interne App für Mitarbeitende.
Gesundheit:
- Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement.
- Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen.
- Firmeninterne Sportangebote.
Deine Ansprechperson: Christine Geiser, HR Marketing der Coop Genossenschaft.
Projektverantwortliche:r Marketing & Events EKZ Pool NWZZ Arbeitgeber: Coop Immobilien
Die Coop Genossenschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Zürich ein spannendes und familienfreundliches Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Coop die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren Mitarbeitende von zahlreichen Vergünstigungen und einem starken Engagement für Nachhaltigkeit, was Coop zu einem bedeutenden und verantwortungsvollen Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektverantwortliche:r Marketing & Events EKZ Pool NWZZ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Coop und die spezifischen Einkaufszentren in der Region NWZZ. Zeige, dass du die Marke verstehst und wie du zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich direkt mit den Verantwortlichen zu vernetzen. Das zeigt Engagement und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Marketing und Events zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektverantwortliche:r Marketing & Events EKZ Pool NWZZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du organisiert bist – genau das, was wir suchen!
Beziehe dich auf die Anforderungen!:Lies dir die Stellenbeschreibung genau durch und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen im Marketing und Eventmanagement zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. So sehen wir direkt, dass du die richtige Person für den Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Immobilien vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Coop und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ein sympathisches und familienfreundliches Einkaufserlebnis zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Events, die du in der Vergangenheit organisiert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Budgetkontrolle und Planung erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Social Media Kenntnisse
Da die Stelle auch Kenntnisse im Social Media- und Onlinemarketing erfordert, bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends und Strategien zu sprechen. Vielleicht hast du sogar eigene Ideen, wie Coop seine Online-Präsenz verbessern könnte.
✨Frage nach Teamarbeit und Kommunikation
Da die Rolle viel Austausch im Team erfordert, stelle Fragen zur Teamdynamik und den Kommunikationswegen innerhalb des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse an einer guten Zusammenarbeit und deinem Willen, dich ins Team einzubringen.
