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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage ein vielfältiges Immobilienportfolio in der Suisse Romande.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das innovative Lösungen im Immobilienbereich bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbewirtschaftung und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Höhere Ausbildung in Immobilienbewirtschaftung und mindestens 5 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Fließende Französisch- und gute Deutschkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Sie sind zuständig für das Immobilienportfolio in der Region Suisse Romande, entwickeln Bewirtschaftungs- und Vermietungskonzepte und agieren als wichtige:r Ansprechpartner:in für unsere Kundschaft, Partnerfirmen und interne Stellen.
- Sie stellen mit Ihrem Team den Nutzwert des Portfolios sicher, das aus Gewerbe, Wohnungen, Büros und Logistikbetrieben aus rund 100 Liegenschaften besteht.
- Sie führen fachlich und personell 5 Mitarbeitende im Bewirtschaftungs- und FM-Team.
- Sie übernehmen strategische Mitverantwortung für die Entwicklung der Region.
- Sie entwickeln Konzepte für die Bewirtschaftung und Vermietung.
Anforderungen
- Höhere Ausbildung in der Immobilienbewirtschaftung wie z.B. eidg. Dipl. Immobilientreuhänder:in oder NDS Bauprojekt- und Immobilienmanager:in.
- Fliessende Französischkenntnisse und Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2.
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung.
- Engagement, Freude und Geschick in der engen Zusammenarbeit mit Kunden und Mitarbeitenden.
- Verhandlungsgeschick bei Behörden und Mieter:innen sowie Vermietenden.
Was wir bieten
Deine Ansprechperson Christine Geiser HR Marketing
Teamleiter:in Immobilienbewirtschaftung -100% Arbeitgeber: Coop Immobilien
Kontaktperson:
Coop Immobilien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Immobilienbewirtschaftung -100%
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Immobilienbranche, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Position zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkollegen, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Immobilienbewirtschaftung konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber und Entscheidungsträger treffen.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in Weiterbildungen oder Zertifikate, die deine Kenntnisse in der Immobilienbewirtschaftung vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich gezielt auf Fragen vor, die deine Führungserfahrung und dein Verhandlungsgeschick betreffen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Immobilienbewirtschaftung -100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine höhere Ausbildung in der Immobilienbewirtschaftung sowie deine Führungserfahrung. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die Position des Teamleiters in der Immobilienbewirtschaftung qualifizieren.
Sprache ist entscheidend: Achte darauf, dass du deine fließenden Französisch- und Deutschkenntnisse im Lebenslauf klar darstellst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Sprachkenntnisse in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Teamführung betonen: Hebe deine Erfahrungen in der Führung von Teams hervor. Beschreibe spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden. Dies zeigt deine Eignung für die Leitung des Bewirtschaftungs- und FM-Teams.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Rolle bist und wie du zur Entwicklung der Region beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Immobilien vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und wie du dein Team motivierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Immobilienbewirtschaftung und Teamführung verdeutlichen.
✨Kenntnisse über den Markt zeigen
Informiere dich über den Immobilienmarkt in der Suisse Romande. Zeige während des Interviews, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen kennst und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter:in angehen würdest.
✨Sprachkenntnisse betonen
Da fließende Französischkenntnisse gefordert sind, solltest du bereit sein, einige Antworten oder Fragen auf Französisch zu formulieren. Dies zeigt deine Sprachkompetenz und dein Engagement für die Position.
✨Teamarbeit und Kundenorientierung hervorheben
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kunden, Partnerfirmen und deinem Team kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
