Responsable de projet de construction et entretien Coop Pronto

Arbeiten, wo das Schnelle und Frische begeistert. Coop Pronto AG est une entreprise du groupe Coop. Leaders dans les secteurs du convenience, des stations-service et de l'énergie, nous exploitons un réseau de plus de 330 Coop Pronto, avec ou sans station-service, en Suisse et au Liechtenstein. Nous élargissons en permanence notre réseau Coop Pronto et stations-service Coop.

Mission

• Responsabilité globale des projets de construction (nouvelle construction, transformations et modernisations) en qualité de représentant du maître d'ouvrage et chef de projet, en collaboration avec des architectes externes, pour les magasins Coop Pronto, avec ou sans station-service.
• Prise en charge autonome des emplacements attribués dans le secteur de l'entretien technique (contrôle de l'exécution ainsi que surveillance des charges, de la qualité et des délais des projets de construction et d'entretien).
• Personne de contact pour les services internes dans le domaine de responsabilité attribué.
• Collaboration à des projets et direction de sous-projets dans le cadre de projets de développement interne.
• Responsabilité pour les entreprises attribuées (incl. Achats et coordination des fournisseurs).
• Participer à la réunion d'équipe hebdomadaire au siège principal à Allschwil.

Compétences requises

• Formation technique terminée (p. ex. B. Technicien(ne) ES ou HES) ainsi qu'une expérience professionnelle de plusieurs années dans la gestion de la construction et de projet.
• Solide intérêt pour la technique et réflexion pluridisciplinaire.
• Sens du service développé et grande capacité d'organisation.
• Méthode de travail autonome, structurée et fiable.
• Personnalité résistante au stress, orientée vers les objectifs et le client, dotée de compétences en gestion.
• Bonne capacité à communiquer et esprit d'équipe.
• Excellentes connaissances du français et de l'allemand, à l'écrit comme à l'oral.
• Résidence en Suisse romande (BE, FR, NE, GE, VD, VS, JU) ou disposition à déménager; Activités administratives principalement en télétravail.

Ce que nous offrons

• Rabais et réductions: rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarchés, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés à prix réduit chez Coop Mobile, réduction sur la Reka Card, réduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, rabais au personnel accordé aussi au/à la partenaire (vivant sous le même toit), abonnement général à prix réduit, entrées à prix réduit à des manifestations culturelles, entrées à prix réduit à des activités de loisirs.
• Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et égalité salariale garantie, primes d'ancienneté, plan d'épargne à la caisse de pension, Convention collective de travail (CCT), dispositif de RA souple et attrayant pour un départ anticipé à la retraite à partir de l'âge de 58 ans révolus, 18 semaines de congé de maternité payé et 3 semaines de congé de paternité payé.
• Temps de travail: 5 semaines de vacances, modèles horaires souples.
• Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne, Gestion des talents avec de nombreuses et diverses possibilités de développement, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes.
• Développement durable: Un engagement envers l'homme, les animaux et la nature avec plus de 400 actes.
• Communication: appli interne dédiée au personnel.
• Santé: Update-Fitness: Fr. 200.– de réduction sur l’abonnement annuel, participation gratuite à différentes courses d'entreprise, activités sportives proposées par l'entreprise.

Ta personne de contact: Coop Pronto AG, Vanessa Walliser, RH / Administration.