Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle
Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle

Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite deinen eigenen Coop Pronto Shop und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
  • Arbeitgeber: Führendes Schweizer Unternehmen im Convenience- und Tankstellenbereich.
  • Mitarbeitervorteile: Professionelle Unterstützung, flexible Arbeitszeiten und Coop Personalrabattkarte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Franchises und gestalte dein eigenes Unternehmen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Moderne Standorte mit starken Marken und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Arbeiten, wo das Schnelle und Frische begeistert. Als führendes Schweizer Unternehmen im Convenience-, Tankstellen- und Energie-Bereich betreiben wir ein Netz von über 320 Coop Pronto Shop mit oder ohne Tankstellen in der Schweiz und Liechtenstein. Wir bauen unser Coop Pronto Shop- und Coop Tankstellen-Netz laufend aus. Die Coop Pronto Standorte werden im Rahmen unseres Franchisekonzepts sehr erfolgreich geführt.

Die Coop Pronto AG als Franchisegeberin sucht eine:n Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle Region Bern. Stellenantritt nach Vereinbarung. Fachrichtung Verkauf Food. Arbeitsort Region Bern.

Aufgaben

  • Sie sind für die reibungslose Organisation Ihres Coop Pronto Shops verantwortlich und garantieren die Umsetzung der hohen Standards von Coop Pronto.
  • Sie führen erfolgreich die finanziellen Aufgaben inklusive Controlling der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen eines Coop Pronto Shops.
  • Sie kümmern sich um die Warenbewirtschaftung (Bestellungen, Wareneingangskontrollen und Warenpflege).
  • Sie verkaufen die Produkte, beraten Kund:innen und unterhalten die Tankstelle (sofern vorhanden).
  • Sie stellen die Einhaltung, Durchsetzung und Kontrolle der gesetzlichen Bestimmungen zu Qualitätssicherung, Jugendschutz und Arbeitssicherheit sicher.
  • Sie führen die Mitarbeiter:innen: Suche, Rekrutierung, Einarbeitung, Lohnabrechnungen und Sozialleistungen sowie Einhaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen (OR und Arbeitsgesetz).

Anforderungen

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel (oder eine vergleichbare Ausbildung im Verkauf), vorzugsweise im Lebensmitteldetailhandel.
  • Sie konnten bereits mehrjährige Führungserfahrung sammeln, weisen eine hohe Sozialkompetenz auf und sind ein Organisationstalent.
  • Sie können ein Gesamtkapital von CHF 130'000 bis 150'000 aufbringen – CHF 130'000 werden für einen Coop Pronto Shop mit Tankstelle und CHF 150'000 für einen Coop Pronto Shop ohne Tankstelle benötigt. Pensionskassengelder können nicht eingebracht werden.
  • Sie haben Freude am aktiven Kundenkontakt.
  • Sie arbeiten gerne mit einem Team zusammen, sind bereit, die täglichen Arbeiten gemeinsam zu bewältigen und sind motiviert, ein eigenes Unternehmen mit klaren Rahmenbedingungen zu führen.
  • Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, starke Kunden- und Verkaufsorientierung sowie eine offene und freundliche Kommunikation gehören zu Ihren Stärken.
  • Betriebswirtschaftliches wie auch unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab.
  • Ihr Wohnsitz befindet sich vorzugsweise in der Nähe des Coop Pronto Shops oder Sie sind zu einem Umzug bereit.
  • Sie beherrschen die regionale Landessprache in Wort und Schrift.

Was wir bieten

  • Professionelle Unterstützung auf Ihrem Weg zum Erfolg.
  • Eine finanzierte Pronto Start Ausbildung.
  • Breite Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser eigenes Coop Pronto Ausbildungsteam.
  • Moderne und kundenintensive Standorte mit einer starken nationalen Marke und einer professionellen Organisation des Konzeptes.
  • Herausragende Qualitätsprodukte, ein sehr erfolgreiches Kundenbindungsprogramm und umsatzstarke und erfolgreiche Shopkonzepte.
  • Keine "Eintritts-Gebühr" für das Franchisekonzept.
  • Eigene und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und Organisation.
  • Coop Personalrabattkarte.

Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle Arbeitgeber: Coop Pronto

Die Coop Pronto AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Franchising Partner:innen in der Region Bern nicht nur eine professionelle Unterstützung auf dem Weg zum Erfolg bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein engagiertes Ausbildungsteam. Mit modernen Standorten und einer starken nationalen Marke profitieren Sie von einem attraktiven Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden Personalrabatt, was die Arbeit in einem dynamischen Team besonders lohnenswert macht.
C

Kontaktperson:

Coop Pronto HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und überzeugend formulierst. Zeige, dass du die Werte von Coop Pronto verstehst und lebst!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und die Franchise-Möglichkeiten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Kundenkontakt! In einem persönlichen Gespräch kannst du viel besser vermitteln, warum du der perfekte Franchising Partner für Coop Pronto bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle

Organisationstalent
Führungserfahrung
Sozialkompetenz
Kundenorientierung
Verkaufsorientierung
Betriebswirtschaftliches Denken
Unternehmerisches Handeln
Warenbewirtschaftung
Controlling
Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Leistungsbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Detailhandel sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die Coop Pronto Philosophie brennst!

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Franchising Partner für uns bist!

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Detailhandel und deiner Führungskompetenz. Zeige auf, wie du bereits erfolgreich Teams geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Pronto vorbereitest

Mach dich mit dem Franchisekonzept vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis des Coop Pronto Franchisekonzepts aneignen. Informiere dich über die Standards und Werte des Unternehmens, damit du zeigen kannst, dass du die Philosophie verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, Organisationstalent oder Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und überzeugen die Interviewer von deinem Potenzial.

Zeige deine Begeisterung für den Kundenkontakt

Da der aktive Kundenkontakt eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview deutlich machen, warum dir der Umgang mit Kunden Freude bereitet. Teile positive Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, um deine Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenberatung zu verdeutlichen.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den angebotenen Weiterbildungsprogrammen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren, um den Erfolg deines Coop Pronto Shops zu sichern.

Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle
Coop Pronto
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>