Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen eigenen Coop Pronto Shop und sorge für frische Produkte und zufriedene Kunden.
- Unternehmen: Coop Pronto AG, führendes Unternehmen im Convenience- und Tankstellenbereich in der Schweiz.
- Vorteile: Professionelle Unterstützung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Keine Eintrittsgebühr für das Franchisekonzept und attraktive Personalrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Franchises und gestalte dein eigenes Geschäft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten, wo das Schnelle und Frische begeistert. Die Coop Pronto AG ist ein Unternehmen der Coop Gruppe. Als führendes Schweizer Unternehmen im Convenience-, Tankstellen- und Energie-Bereich betreiben wir ein Netz von über 320 Coop Pronto Shops mit oder ohne Tankstellen in der Schweiz und Liechtenstein. Wir bauen unser Coop Pronto Shop- und Coop Tankstellen-Netz laufend aus. Die Coop Pronto Standorte werden im Rahmen unseres Franchisekonzepts sehr erfolgreich geführt.
Region Zug
Stellenantritt: nach Vereinbarung
Fachrichtung: Verkauf Food
Arbeitsort: Region Zug
Aufgaben:
- Sie sind für die reibungslose Organisation Ihres Coop Pronto Shops verantwortlich und garantieren die Umsetzung der hohen Standards von Coop Pronto.
- Sie führen erfolgreich die finanziellen Aufgaben inklusive Controlling der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen eines Coop Pronto Shops.
- Sie kümmern sich um die Warenbewirtschaftung (Bestellungen, Wareneingangskontrollen und Warenpflege).
- Sie verkaufen die Produkte, beraten Kund:innen und unterhalten die Tankstelle (sofern vorhanden).
- Sie stellen die Einhaltung, Durchsetzung und Kontrolle der gesetzlichen Bestimmungen zu Qualitätssicherung, Jugendschutz und Arbeitssicherheit sicher.
- Sie führen die Mitarbeiter:innen: Suche, Rekrutierung, Einarbeitung, Lohnabrechnungen und Sozialleistungen sowie Einhaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen (OR und Arbeitsgesetz).
Anforderungen:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel (oder eine vergleichbare Ausbildung im Verkauf), vorzugsweise im Lebensmitteldetailhandel.
- Sie konnten bereits mehrjährige Führungserfahrung sammeln, weisen eine hohe Sozialkompetenz auf und sind ein Organisationstalent.
- Sie können ein Gesamtkapital von CHF 125'000 bis 145'000 aufbringen – CHF 125'000 werden für einen Coop Pronto Shop mit Tankstelle und CHF 145'000 für einen Coop Pronto Shop ohne Tankstelle benötigt. Pensionskassengelder können nicht eingebracht werden.
- Sie haben Freude am aktiven Kundenkontakt.
- Sie arbeiten gerne mit einem Team zusammen, sind bereit, die täglichen Arbeiten gemeinsam zu bewältigen und sind motiviert, ein eigenes Unternehmen mit klaren Rahmenbedingungen zu führen.
- Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, starke Kunden- und Verkaufsorientierung sowie eine offene und freundliche Kommunikation gehören zu Ihren Stärken.
- Betriebswirtschaftliches wie auch unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab.
- Ihr Wohnsitz befindet sich vorzugsweise in der Nähe des Coop Pronto Shops.
- Sie beherrschen die regionale Landessprache in Wort und Schrift.
Was wir bieten:
- Professionelle Unterstützung auf Ihrem Weg zum Erfolg.
- Eine finanzierte Pronto Start Ausbildung.
- Breite Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser eigenes Coop Pronto Ausbildungsteam.
- Moderne und kundenintensive Standorte mit einer starken nationalen Marke und einer professionellen Organisation des Konzepts.
- Herausragende Qualitätsprodukte, ein sehr erfolgreiches Kundenbindungsprogramm und umsatzstarke und erfolgreiche Shopkonzepte.
- Keine 'Eintritts-Gebühr' für das Franchisekonzept.
- Eigene und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und Organisation.
- Coop Personalrabattkarte.
Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle Arbeitgeber: Coop Pronto
Die Coop Pronto in Rubigen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Wert auf eine freundliche und kundenorientierte Arbeitsatmosphäre legt. Mit attraktiven Vergünstigungen, internen Weiterbildungsmöglichkeiten und mindestens 5 Wochen Ferien bietet das Unternehmen nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem modernen Shop zu arbeiten und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten. Oft erfährst du so von ungeschriebenen Stellen oder bekommst wertvolle Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Meeting. Informiere dich über Coop Pronto, ihre Werte und was sie von ihren Franchising Partner:innen erwarten. So zeigst du echtes Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Kundenkontakt! In der Rolle als Franchising Partner:in ist es wichtig, dass du nicht nur die Produkte verkaufst, sondern auch eine Beziehung zu deinen Kund:innen aufbaust. Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben, dass der direkte Weg oft der beste ist. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden und bring deine Ideen ein, wie du den Coop Pronto Shop erfolgreich führen würdest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Franchising Partner für Coop Pronto bist.
Mach es klar und strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!
Beziehe dich auf die Anforderungen:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und zeig uns, wie du diese erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Punkten, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich im Blick hast und weißt, was wir brauchen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen – wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Pronto vorbereitet
✨Informiere dich über Coop Pronto
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Coop Pronto AG und deren Werte verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, informiere dich über die neuesten Entwicklungen und über das Franchisekonzept. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie des Unternehmens eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen an die Position und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen eines Coop Pronto Shops oder zur Teamdynamik sind immer gut!
✨Präsentiere deine Kundenorientierung
Da der Kundenkontakt eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden interagiert hast und wie du deren Bedürfnisse erkannt und erfüllt hast.
