Geschäftsführer:in Verkauf 80-100%
Geschäftsführer:in Verkauf 80-100%

Geschäftsführer:in Verkauf 80-100%

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
C

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und verkaufe unsere frischen Convenience-Produkte in einem modernen Shop.
  • Arbeitgeber: Coop Pronto, ein dynamisches und kundenfreundliches Arbeitsumfeld.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergünstigungen, interne Weiterbildung und mindestens 5 Wochen Ferien.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Einkauf für Kunden und bring deine Persönlichkeit ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Detailhandel und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexibilität bei Arbeitseinsätzen, auch an Sonn- und Feiertagen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Arbeiten, wo das Schnelle und Frische begeistert. Für unseren modernen und kundenfreundlichen Coop Pronto Shop mit Tankstelle in Arnegg suchen wir per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung eine:n flexible:n und freundliche:n Geschäftsführer:in Verkauf.

Aufgaben

  • Professionelle und freundliche Beratung und Verkauf unserer Convenience-Produkte
  • Kasseneinsätze
  • Umsetzung der Verkaufsförderungsmassnahmen
  • Einhaltung der diversen Shop relevanten Richtlinien (Qualitäts- und Jugendschutzbestimmungen, etc.)
  • Warenpräsentation und Layoutpflege

Anforderungen

  • Erfahrung im Detailhandel (vorzugsweise im Bereich Lebensmittel)
  • Abgeschlossene Grundbildung (von Vorteil)
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Kundenorientiertes Denken und Handeln
  • Freude am Umgang mit der Kundschaft sowie an einer aktiven Teamarbeit
  • Hohe Flexibilität bezüglich Arbeitseinsätze (auch an Sonn- und allg. Feiertagen)

Wir bieten Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Persönlichkeit tagtäglich einbringen und so etwas bewegen können. Für den gemeinsamen Erfolg. Für eine gemeinsame Zukunft.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung mit Lebenslauf und Foto bitte an folgende Mail-Adresse: Coop Pronto Arnegg, Herr F. Gashi.

Benefits

  • Attraktive Vergünstigungen mit Coop Personalrabattkarte
  • Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mindestens 5 Wochen Ferien

Geschäftsführer:in Verkauf 80-100% Arbeitgeber: Coop Pronto

Coop Pronto in Arnegg bietet ein dynamisches und kundenorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter:innen ihre Fähigkeiten aktiv einbringen können. Mit attraktiven Vergünstigungen, internen Weiterbildungsmöglichkeiten und mindestens 5 Wochen Ferien fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Hier arbeiten Sie nicht nur in einem modernen Shop, sondern auch in einem Team, das Wert auf Flexibilität und Zusammenarbeit legt.
C

Kontaktperson:

Coop Pronto HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Geschäftsführer:in Verkauf 80-100%

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Geschäftsführer:in Verkauf interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Coop Pronto Shop, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Coop arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Coop Pronto. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Detailhandel einbringen kannst, um die Verkaufsförderung zu unterstützen. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer:in Verkauf 80-100%

Beratungskompetenz
Verkaufskompetenz
Kassenerfahrung
Kenntnis der Verkaufsförderungsmassnahmen
Einhaltung von Richtlinien
Warenpräsentation
Erfahrung im Detailhandel
Gute Deutschkenntnisse
Kundenorientierung
Teamarbeit
Flexibilität
Freundlichkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe deine Bewerbung so, dass sie authentisch und ehrlich wirkt. Vermeide Floskeln und sei einfach du selbst.

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen im Detailhandel, besonders im Lebensmittelbereich. Zeige uns, was dich auszeichnet und warum du die perfekte Wahl für die Position bist!

Anschreiben nicht vergessen: Nutze das Anschreiben, um deine Motivation zu zeigen. Erkläre, warum du bei Coop Pronto arbeiten möchtest und was du in die Rolle als Geschäftsführer:in Verkauf einbringen kannst. Das ist deine Chance, uns zu überzeugen!

Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Pronto vorbereitest

Informiere dich über Coop Pronto

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Coop Pronto und deren Produkte verschaffen. Schau dir die aktuellen Angebote an und überlege, wie du diese im Verkauf präsentieren würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kunden erfolgreich beraten oder Verkaufsförderungsmaßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu sprechen. Betone, wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst und wie du Konflikte löst, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

Geschäftsführer:in Verkauf 80-100%
Coop Pronto
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>