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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 Juristinnen und Juristen und manage spannende Fälle.
- Arbeitgeber: Wir bieten flache Hierarchien und eine kollegiale Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine gesunde Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Master of Law oder lic. iur. sowie 5 Jahre Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Freiheit, Entscheidungen zu treffen und dein Team aktiv weiterzuentwickeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Darum dreht sich hier für dich alles: Du leitest ein Team von 10 Juristinnen und Juristen und sorgst dafür, dass bei euch alles rund läuft. Du sorgst für Effizienz, für eine gut ausbalancierte Auslastung, kümmerst dich um die kleineren und grösseren Sörgeli der Mitarbeitenden und bringst sie weiter. Du bist Teil des Leitungsteams Rechtsdienst. Wir haben flache Hierarchien, da kannst du dich wirkungsvoll in die Weiterentwicklung unseres Unternehmens einbringen. Gleichzeitig führst du dein Team und hast auch operative Aufgaben. Ein ziemlich genialer Mix, finden wir. Bei dir landen die besonders kniffligen Fälle und du kümmerst dich persönlich um sie. Dafür gibt's von uns viele Freiheiten und Kompetenzen. Du entscheidest mit, welche Fälle du unkompliziert erledigst, welche du weitergibst und welche du selbst weiterbearbeitest.
Wann wirst du hier glücklich? Wenn du mindestens einen Master of Law mitbringst oder lic. iur. bist. Wenn du, sagen wir mal so um die 5 Jahre, als Jurist oder Anwältin gearbeitet hast. Und wenn wir gerade am Wünschen sind: Kenntnisse im Versicherungsrecht (inkl. Aufsichtsgesetzgebung) wären auch nicht schlecht. Wenn du schon bewiesen hast, dass du ein Team besser machen kannst und den Spagat zwischen Teamplayer und Leader schaffst. Wenn «Work hard, play hard» oder «wer zuerst das Licht löscht, verliert» nicht so deine Welt ist. Aber Achtung: Viel Arbeiten ist auch hier angesagt, nur dass wir Leistung nicht mit Anwesenheit verwechseln und uns eine gesunde Work-Life Balance wichtig ist. Wenn du Wert auf einen kollegialen Teamspirit legst. Auf Karriere machen ohne Ellbogen und super grosszügige Weiterbildungsmöglichkeiten. Auf Werte statt Status. Auf Arbeitszeitmodelle, die sich an deine Lebensphase anpassen.
Juristin Oder Jurist Als Teamleiterin / Teamleiter Arbeitgeber: Coop Rechtsschutz AG
Kontaktperson:
Coop Rechtsschutz AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Juristin Oder Jurist Als Teamleiterin / Teamleiter
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Juristen und Führungskräften zu vernetzen. Zeige dein Interesse an Teamleitung und teile deine Erfahrungen im Bereich Versicherungsrecht, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter. Betone in Gesprächen, dass du Wert auf eine kollegiale Atmosphäre legst und bereit bist, zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Szenarien vor, die du als Teamleiter bewältigen müsstest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder schwierige Fälle gelöst hast. So kannst du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends im Versicherungsrecht und bringe Ideen mit, wie du dein Team unterstützen und weiterentwickeln kannst. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Juristin Oder Jurist Als Teamleiterin / Teamleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an die Position als Teamleiterin oder Teamleiter. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen.
Betone deine Führungskompetenzen: In deiner Bewerbung solltest du besonders auf deine Erfahrungen in der Teamführung eingehen. Beschreibe konkrete Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geleitet und weiterentwickelt hast.
Hebe relevante Fachkenntnisse hervor: Wenn du Kenntnisse im Versicherungsrecht oder in der Aufsichtsgesetzgebung hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Zeige, wie diese Kenntnisse dir helfen können, die Herausforderungen der Position zu meistern.
Persönliche Note: Füge deiner Bewerbung eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position und das Unternehmen interessierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und dass dir eine gesunde Work-Life-Balance wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Coop Rechtsschutz AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Teamführung vor
Da du ein Team von Juristinnen und Juristen leiten wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Führungskompetenzen parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und unterstützt hast.
✨Kenntnisse im Versicherungsrecht betonen
Falls du Erfahrung im Versicherungsrecht hast, solltest du dies im Interview hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Fälle oder Herausforderungen zu besprechen, die du in diesem Bereich gemeistert hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Da du mit kniffligen Fällen betraut wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Problemlösung demonstrierst. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du komplexe rechtliche Probleme erfolgreich gelöst hast.
✨Betone die Bedeutung von Work-Life-Balance
Das Unternehmen legt Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance. Teile deine Ansichten dazu und wie du diese Balance in deinem bisherigen Berufsleben erreicht hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
